Эксоцман
на главную поиск contacts

Психологизация организаций: адаптивность, обучаемость, креативность... Что на очереди?

Опубликовано на портале: 04-03-2004
Управление персоналом. 2001.  № 4.
Обсуждаются методологические тенденции в организационной науке, связанные с рассмотрением организационных реалий сквозь "призму" психологической науки. Появились целые направления исследований с самоназваниями: обучающиеся организации, креативные организации, адаптирующиеся организации. По мнению автора, во многом такой подход перспективен и эвристически полезен, но у него есть свои ограничения.
MS Word Document
сохранить
[46 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Виктория Владимировна Голикова, Татьяна Григорьевна Долгопятова, Борис Викторович Кузнецов, Юрий Вячеславович Симачев
[Книга]
Ed Kur, Richard Bunning
Journal of Management Development. 2002.  Vol. 21. No. 10. P. 761-779. 
[Статья]
Olav Sorenson, William P. Barnett
Industrial and Corporate Change. 2002.  Vol. 11. No. 2. P. 289-325. 
[Статья]
Эдуард Андреевич Уткин, Татьяна Витальевна Бутова
[Книга]
Олег Самуилович Виханский, Александр Иванович Наумов
[Книга]