Эксоцман
на главную поиск contacts

Impact of employee benefits on work motivation and productivity / Влияние вознаграждения на работу и продуктивность служащего

Опубликовано на портале: 05-03-2004
International Journal of Career Management. 1995.  No. 7. P. 10 -- 14 . 
Чтобы понять воздействие вознаграждения на профессиональную мотивацию служащих и их производительность, в корпорациях, которые используют систему вознаграждения рабочих, были проведены специальные анкетные опросы. В статье представлены некоторые результаты исследования: программы вознаграждения служащего оказывают большее влияние на мотивацию рабочих, чем на их производительность; денежно-кредитные программы вознаграждения высоко оценены и руководителями, и рабочими; выявилось несоответствие управленческого подхода и представлений рабочих о важности программ вознаграждения; существуют гендерные различия в требованиях по отношению к системе вознаграждения; состоящие в браке служащие в большей степени, чем не состоящие в браке считают, что вознаграждение влияет на выполнение работы; служащие, отличающиеся уровнем образования и статусом в организации, по-разному оценивают вознаграждение; программы вознаграждения гораздо более эффективны для молодых специалистов.

http://alidoro.emeraldinsight.com/vl=466665/cl=65/nw=1/rpsv/~1363/v7n6/s2/p10
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Николай Иванович Дряхлов, Евгений Андреевич Куприянов
Социологические исследования. 2002.  № 12. С. 87-92. 
[Статья]
Андрей Бондович Бакурадзе
Директор школы. 2001.  № 2. С. 24-28. 
[Статья]
Александр Николаевич Дятлов, М.В. Плотников
[Книга]
Дмитрий Анатольевич Шевченко
[Статья глоссария]
Michelle Jewett
Tax Notes. 2004.  Vol. 103. No. 12. P. 1501. 
[Статья]