Эксоцман
на главную поиск contacts

Gender and managerial competence: support for theories of androgyny? (Гендерный подход к управленческой компетенции: поддержка теориям андрогении?)

Опубликовано на портале: 17-02-2003
Women in Management Review. 2001.  Vol. 16. No. 6.
Статья - заявка на исследование малоизученной темы влияния пола на стиль управления. Важность гендерного подхода в этой области обосновывается необходимостью преодоления бытующего в управленческой среде стереотипа, что думающий менеджер - это думающий мужчина. Этот стереотип поддерживается общей функциональной методологической установкой, при которой управление человеческими ресурсами рассматривается как функция работника. При этом не учитывается в полной мере человеческий фактор, и его гендерные компоненты в том числе. Планируется исследование практики управления женщин-предпринимателей в сфере малого и среднего бизнеса. Предполагается создание гендерных моделей управления на основе сравнительного анализа управленческой компетенции женщин и мужчин, находящихся в сходных условиях (по специально разработанным тестам).
BiBTeX
RIS