Эксоцман
на главную поиск contacts

Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью

Опубликовано на портале: 29-04-2004
Социологический журнал. 1999.  № 1/2. С. 186-191. 
По мнению авторов статьи, в России сложилась парадоксальная ситуация. Большинство наемных работников не удовлетворены величиной заработка и материальным положением, жизнью в целом, но удовлетворены (в той или иной степени) работой на предприятии. Какие факторы обусловливают относительно высокий уровень удовлетворенности работой на предприятии? Влияет ли удовлетворенность работой на предприятии на удовлетворенность жизнью в целом? Является ли оценка материального положения наиболее сильным фактором удовлетворенности жизнью или на обобщенную оценку жизненной ситуации существенное влияние оказывают и оценки других сторон повседневной жизни (быта, досуга, здоровья)? Как влияют на оценки рабочих изменения на рынке труда и в их повседневной жизни? Обсуждению этих проблем и посвящена данная статья, информационная база которой основана на данных обследования шести промышленных предприятий Москвы (1993-1994 годы), повторного обследования частного швейного предприятии (1996 год), и других опросов, проведенных сектором рабочего и внерабочего времени Института социологии РАН.

Ссылки
Текст статьи
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Сергей Львович Таланов, Михаил Григорьевич Самойлов
Социология науки и технологий. 2010.  Т. 1. № 3. С. 66-72. 
[Статья]
Василий Дмитриевич Патрушев, Г П Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 1998.  № 4. С. 34-41. 
[Статья]
Галина Петровна Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 2000.  № 7. С. 33-37. 
[Статья]
В.И. Климычев, А.П. Смирнова
Социологические исследования. 1999.  № 12. С. 77-79. 
[Статья]
Галина Петровна Бессокирная
Социологические исследования. 2010.  № 2. С. 56-63. 
[Статья]