Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению

английская версия

Опубликовано на портале: 25-01-2005
Авторы предлагают определять организационную патологию (ОП) как дисфункцию организаций, т.е. устойчивое нарушение нормального функционирования, когда в организации по каким-то очень важным и трудно искоренимым причинам обнаруживаются сбои. В статье описываются признаки ОП, дается ее классификация: системные патологии, патологии персонала, патологии высшего руководства организации, патологии организационных отношений и т д.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Николай Григорьевич Кобыляцкий
Социологические исследования. 2001.  № 8. С. 153-154. 
[Статья]
Валерий Львович Доблаев
Социологические исследования. 2005.  № 4. С. 43-53. 
[Статья]
Леонид Яковлевич Дятченко, Валентин Павлович Бабинцев
Социологические исследования. 2011.  № 7. С. 65-70. 
[Статья]
Баграт Айкович Ерзнкян, Василий Федорович Пресняков, Валерий Григорьевич Гребенников, Валерий Васильевич Зотов
[Книга]
Юрий Константинович Плетников
Социологические исследования. 2007.  № 12. С. 22-31. 
[Статья]