Организационная патология с точки зрения социолога, менеджера и консультанта по управлению
Опубликовано на портале: 25-01-2005
Социологические исследования.
2000.
№ 1.
С. 44-50.
Тематические разделы:
Авторы предлагают определять организационную патологию (ОП) как дисфункцию организаций,
т.е.
устойчивое нарушение нормального функционирования, когда в организации по каким-то
очень важным и трудно искоренимым причинам обнаруживаются сбои. В статье описываются
признаки ОП, дается ее классификация:
системные патологии, патологии персонала, патологии высшего руководства организации,
патологии организационных отношений и т д.
Текст статьи
[214 КБ]
[214 КБ]
Ключевые слова
организационная патология организационные отношения патология социология управления теория организаций
См. также:
[Интернет-ресурс]
Социологические исследования.
2005.
№ 4.
С. 43-53.
[Статья]
Социологические исследования.
2011.
№ 7.
С. 65-70.
[Статья]
[Книга]
Социологические исследования.
2007.
№ 12.
С. 22-31.
[Статья]
[Интернет-ресурс]