Эксоцман
на главную поиск contacts

Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России. 1998.  Т. 7. № 4. С. 113-144. 
Социально-экономический уклад российского общества претерпевает сегодня фундаментальные изменения. И в этой связи закономерно усиливается интерес к тому, как люди относятся к своему труду. Основа этого интереса - открытие М.Вебера, показавшего, что фундаментальные социально-экономические сдвиги, связанные с возникновением капитализма, не могли бы осуществиться без новой трудовой этики. Развивая эту идею, Д. Макклелланд на большом эмпирическом материале убедительно продемонстрировал зависимость экономических успехов общества от выраженности у людей, образующих это общество, мотивации достижения.
Задача данной работы состоит в том, чтобы проанализировать два типа ценностно-нормативных и ценностно-мотивационных образований, регулирующих трудовую деятельность населения, - те, которые задаются официальной идеологией общества, и те, что характеризуют массовые установки людей относительно важности для них труда в целом и отдельных его сторон.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Александр Олегович Карпов
Общественные науки и современность. 2014.  № 4. С. 132-141. 
[Статья]
Глеб Иванович Мусихин
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 102-117. 
[Статья]
Марк Юрьевич Урнов
Общественные науки и современность. 2014.  № 4. С. 46-58. 
[Статья]
Эмиль Абрамович Паин, Сергей Юрьевич Федюнин
Общественные науки и современность. 2017.  № 6. С. 123–137. 
[Статья]
Марк Юрьевич Урнов
Общественные науки и современность. 2014.  № 5. С. 114-129. 
[Статья]