Эксоцман
на главную поиск contacts

Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России. 1998.  Т. 7. № 4. С. 113-144. 
Социально-экономический уклад российского общества претерпевает сегодня фундаментальные изменения. И в этой связи закономерно усиливается интерес к тому, как люди относятся к своему труду. Основа этого интереса - открытие М.Вебера, показавшего, что фундаментальные социально-экономические сдвиги, связанные с возникновением капитализма, не могли бы осуществиться без новой трудовой этики. Развивая эту идею, Д. Макклелланд на большом эмпирическом материале убедительно продемонстрировал зависимость экономических успехов общества от выраженности у людей, образующих это общество, мотивации достижения.
Задача данной работы состоит в том, чтобы проанализировать два типа ценностно-нормативных и ценностно-мотивационных образований, регулирующих трудовую деятельность населения, - те, которые задаются официальной идеологией общества, и те, что характеризуют массовые установки людей относительно важности для них труда в целом и отдельных его сторон.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Андреевич Возьмитель
Мир России. 2002.  Т. 11. № 1. С. 97-113. 
[Статья]
Аркадий Ильич Пригожин
Общественные науки и современность. 2010.  № 1. С. 114−125. 
[Статья]
Юрий Андреевич Красин
ПОЛИС: Политические исследования. 2003.  № 1. С. 124-133. 
[Статья]
James P. Wenzel, Shaun Bowler, David J. Lanoue
Political Behavior. 2000.  Vol. 22. No. 3. P. 241-265.. 
[Статья]
Е А Квочко, Татьяна Александровна Ланьшина, Марина Владимировна Ларионова
Вестник международных организаций. 2006.  № 1. С. 6-13. 
[Статья]
Марк Ринадович Рахмангулов
Вестник международных организаций. 2010.  № 2. С. 196-215. 
[Статья]