Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание
Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России.
1998.
Т. 7.
№ 4.
С. 113-144.
Тематические разделы:
Социально-экономический уклад российского общества претерпевает сегодня фундаментальные изменения. И в этой связи закономерно усиливается интерес к тому, как люди относятся к своему труду. Основа этого интереса - открытие М.Вебера, показавшего, что фундаментальные социально-экономические сдвиги, связанные с возникновением капитализма, не могли бы осуществиться без новой трудовой этики. Развивая эту идею, Д. Макклелланд на большом эмпирическом материале убедительно продемонстрировал зависимость экономических успехов общества от выраженности у людей, образующих это общество, мотивации достижения.
Задача данной работы состоит в том, чтобы проанализировать два типа ценностно-нормативных и ценностно-мотивационных образований, регулирующих трудовую деятельность населения, - те, которые задаются официальной идеологией общества, и те, что характеризуют массовые установки людей относительно важности для них труда в целом и отдельных его сторон.
Полный текст в формате pdf
[429 КБ]
[429 КБ]
Ключевые слова
идеология массовое сознание население общество Россия социально-экономические изменения трудовые ценности
См. также:
Общественные науки и современность.
2015.
№ 4.
С. 141-152.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2015.
№ 5.
С. 128-142.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2014.
№ 4.
С. 132-141.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2015.
№ 5.
С. 102-117.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2014.
№ 4.
С. 46-58.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2017.
№ 6.
С. 123–137.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2014.
№ 5.
С. 114-129.
[Статья]