Эксоцман
на главную поиск contacts

Кто, кому, за что и сколько платит на приватизированном предприятии

английская версия

Опубликовано на портале: 02-02-2005
Настоящая статья является результатом наблюдений, проведенных в рамках case- study на двух промышленных предприятиях, одно из которых, «Пластмасса», находится в Сибири, другое, «Ленкон» — в одном из крупнейших городов Центральной России. Выбор объекта исследования не случаен. Как показали наблюдения, наиболее активная политика в области оплаты труда характерна именно для предприятий так называемой инициативной приватизации, которые рассчитывают в основном только на собственные силы, не надеясь на «доброго дядю» в лице правительства или местной власти, не ожидая дотаций или льготных кредитов.

Авторы использовали данные интервью, непосредственных наблюдений и текстов документов (положений по организации оплаты труда и премирования персонала). Кроме того, верификация отдельных тезисов проводилась с использованием материалов других исследовательских групп (Кузбасс, Поволжский регион).
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Елена Владимировна Устюжанина
Экономическая наука современной России. 2001.  № 2. С. 74-95. 
[Статья]
Л.В. Долгова, В.В. Осипов, О.Б. Паволоцкая
Социологические исследования. 1993.  № 10. С. 40-47. 
[Статья]
Борис Иванович Башкатов, Галина Юрьевна Карпухина
[Книга]
В. Борисов
Рубеж (альманах социальных исследований). 1995.  № 6-7. С. 229-237. 
[Статья]
Николай Яковлевич Петраков
Экономическая наука современной России. 1998.  № 1. С. 67-73. 
[Статья]