Эксоцман
на главную поиск contacts

The importance of workforce planning in the NHS in the 1990s (Важность планирования рабочей силы в здравоохранении в 90-х годах)

Опубликовано на портале: 10-01-2003
Health Manpower Management. 1996.  Vol. 22. No. 2. P. 21 - 25. 
Considers a variety of pressures, both internal and external to the National Health Service, which in recent years have ostensibly increased the importance of sound workforce planning initiatives. These include, among others: skill shortage; the drive towards cost-efficiency and effectiveness; an altered philosophy of care through new technology; the development of competence-based training initiatives; nationwide demographic changes; and the need to develop identifiable skill shortages. Presents reprofiling (skills alignment with organizational needs) and skill mix and distribution as useful approaches to workforce planning and concludes with a brief consideration of implications for planners of professional boundaries and changed educational priorities for health service personnel.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Jose Kollado Medina
Университетское управление. 2000.  № 1(12). С. 23-26. 
[Статья]
Christine A. Greenhalgh
University of Oxford Working Papers. 2002.  No. 119.
[Статья]
Доминик Мента
Бюллетень Инновационные Тренды. 2011.  № 11. С. 21-23. 
[Статья]
Сергей Артурович Прокопенко
Университетское управление. 2007.  № 5. С. 36-42. 
[Статья]
М.Н. Берсенев
Среднее профессиональное образование. 2011.  № 1. С. 5-6. 
[Статья]
Ольга Игоревна Северская, Лариса Васильевна Селезнева
Общественные науки и современность. 2020.  № 3. С. 179-190. 
[Статья]