Эксоцман
на главную поиск contacts

Метод goal-setting в менеджменте: теория и практика

английская версия

Опубликовано на портале: 06-01-2005
В данной статье мы пытаемся показать, что сфера трудовых отношений жестко вплетена в систему глобальных коллизий и противоречий развития современного мира. Человек настойчиво пытается обрести свое лицо, личностную позицию, место и роль в этих процессах. А общественная наука, особенно социология, стремится понять суть и особенности современного социального развития в контексте функционирования системы "человек-труд". Об этом свидетельствует и метод goal-setting, практикуемый в менеджменте и организационной теории.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
А.Г. Штейнберг
Социологические исследования. 2002.  № 11. С. 77-82. 
[Статья]
Джон Макгрегор
Социологические исследования. 1995.  № 1. С. 146-151. 
[Статья]
Тамара Ивановна Мельникова
[Учебная программа]
Валентин Дмитриевич Ракоти
[Книга]