Эксоцман
на главную поиск contacts

Метод goal-setting в менеджменте: теория и практика

английская версия

Опубликовано на портале: 06-01-2005
В данной статье мы пытаемся показать, что сфера трудовых отношений жестко вплетена в систему глобальных коллизий и противоречий развития современного мира. Человек настойчиво пытается обрести свое лицо, личностную позицию, место и роль в этих процессах. А общественная наука, особенно социология, стремится понять суть и особенности современного социального развития в контексте функционирования системы "человек-труд". Об этом свидетельствует и метод goal-setting, практикуемый в менеджменте и организационной теории.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Вячеслав Вячеславович Щербина
Социологические исследования. 2008.  № 3. С. 145-147. 
[Статья]
Исаак Моисеевич Модель, Бэлла Савельевна Модель
Социологические исследования. 2000.  № 9. С. 42-49. 
[Статья]
Борис Иванович Максимов
Социологические исследования. 2001.  № 1. С. 35-47. 
[Статья]
Ольга Борисовна Савинская
Социологические исследования. 2011.  № 1. С. 137-142. 
[Статья]
Джон Макгрегор
Социологические исследования. 1995.  № 1. С. 146-151. 
[Статья]