Эксоцман
на главную поиск contacts

Мотивы увольнения линейного персонала, занятого в ресторанном бизнесе. Исследование рынка труда

Опубликовано на портале: 11-11-2005
Ресторатор. 2005.  № 9.
В период с 28 июня по 8 июля 2005 года компания <Арсенал - Груп> провела исследование, цель которого - выявление наиболее часто встречающихся мотивов увольнения линейного персонала, занятого в ресторанном бизнесе, и сравнение представлений владельцев и руководителей бизнеса о причинах увольнения сотрудников с мнением линейного персонала. В качестве инструмента для сбора данных были использованы экспертная панель на сайте компании (электронный опрос экспертов) и телефонный опрос работников, имеющих опыт увольнения по собственному желанию.

Ссылки
текст статьи: http://www.arsenal-moscow.ru/show6.php?n=15605
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
[Интернет-ресурс]
John Muir
Work Study. 1996.  Vol. 45. No. 2.
[Статья]
Виктор Владимирович Девятко
Ресторатор. Украина. 2004.  № 1-2.
[Статья]
Виктор Владимирович Девятко
Ресторатор. 2005.  № 10.
[Статья]
Виктор Владимирович Девятко
Ресторатор. 2005.  № 7.
[Статья]
Владимир Владимирович Жданов
Вопросы экономики и права. 2011.  № 3. С. 78-81. 
[Статья]