Деконфликтизация процессов управления как показатель качества управленческого труда
Опубликовано на портале: 01-12-2005
Университетское управление.
2005.
№ 4(37).
С. 97-102.
Тематические разделы:
В статье представлена концепция конфликтов, прямо и косвенно влияющих на качество управленческого труда. С точки зрения этой концепции сформулированы основные характеристики качества управленческого труда, факторы, от которых зависит качество управления, перечислены основные способы управления конфликтами.

Полный текст статьи в формате pdf
[304 КБ]
[304 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Management Development Review.
1996.
No. 4.
P. 5-8.
[Статья]
Университетское управление.
2007.
№ 3.
С. 77-83.
[Статья]
Career Development International.
1997.
No. 1.
P. 33-35.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
[Книга]
[Интернет-ресурс]