Эксоцман
на главную поиск contacts

Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой

английская версия

Опубликовано на портале: 11-06-2005
В основу статьи положено социологическое исследование, проведенное в 1993 и 1996 гг. по аналогичной методике на одном из швейных предприятий Москвы. Рассматриваются такие аспекты темы, как ценностные ориентации и мотивация труда работников, проблемы оплаты труда, вопросы взаимоотношения с руководством и размера оплаты труда, тема снижения удовлетворенности работой и его последствия. Авторы приходят к выводу, что нет смысла рассчитывать на то, что рост частного сектора экономики автоматически решит социальные проблемы труда, позволит улучшить отношение к труду наемных рабочих при сохранении нынешнего курса экономических реформ.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Сергей Львович Таланов, Михаил Григорьевич Самойлов
Социология науки и технологий. 2010.  Т. 1. № 3. С. 66-72. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий, Галина Петровна Бессокирная
Социологический журнал. 1999.  № 1/2. С. 186-191. 
[Статья]
Владислав Доминяк
Персонал-Микс. 2004.  № 2. С. 114-119. 
[Статья]
Андрей Бондович Бакурадзе
Директор школы. 2000.  № 7. С. 46-52. 
[Статья]