Professionals - a portrait against the background of reforms
Опубликовано на портале: 19-03-2005
Социологические исследования.
2005.
№ 2.
С. 28-36.
Тематические разделы:
К категории профессионалов в статье отнесены квалифицированные рабочие,
специалисты
высшей и средней квалификации, руководители организаций и предприятий. Эти работники
стали основным объектом исследования, проведенного авторами в Новосибирской области
в 2001-2002 гг. (N = 520, выборка квотно-территориальная, многоступенчатая, опрашивалось
городское и сельское население). Изучались социальное положение, мобильность,
трудовая
мотивация, социальные настроения, особенности идентичности работников с достаточно
высокой квалификационной подготовкой, занятых на должностях, требующих особых знаний
и образования. Внимание обращается на то, что смена собственности привела к значительной
дегуманизации труда, что теперь в России труд наемных работников зачастую является
средством выживания, а не самореализации. Проводится (по итогам опросов) сравнение
мнений «профессионалов» и «непрофессионалов» о значимости ряда
аспектов трудовой деятельности (карьера, творческий рост, содержание, оплата труда
и др.) и в понимании необходимости групповой поддержки внутри трудовых коллективов.
Показано, что лучше всего адаптируются к месту работы «профессионалы» (поведенческая
установка: «не менять рабочего места» зафиксирована у 65% от числа опрошенных
рабочих-профессионалов и только 15,7% от числа непрофессионалов), что у них выше
стремление к групповой сплоченности. Выделен ряд моделей экономического и трудового
поведения работников, по которым проведено сравнение «профессионалов» с
«непрофессионалами». Исследуется, как воспринимают «профессионалы»
и «непрофессионалы» процессы социального расслоения, прежде всего –
формирование класса наемных работников и класса частных собственников. И те, и другие
в подавляющем большинстве (но опять же в большей мере – профессионалы) согласно,
что данные классы сформировались, что отношения между ними характеризуются значительной
конфликтностью интересов в отношении распределения продуктов производства, власти,
доходов. Рост бедности оценивается как явление асоциальное.
Ключевые слова
бедность наемный работник производственная структура профессионал профессия собственность социальная структура социальное расслоение трудовая мотивация трудовое поведение трудовые взаимоотношения на предприятиях
См. также:
Социологические исследования.
2002.
№ 8.
С. 120-128.
[Статья]
Социологические исследования.
2008.
№ 5.
С. 74-84.
[Статья]
TERRA ECONOMICUS.
2008.
Т. 6.
№ 2.
С. 35-45.
[Статья]
Социологические исследования.
2002.
№ 11.
С. 48-54.
[Статья]
Социология: теория, методы, маркетинг.
2005.
No. 3.
P. 24-64.
[Статья]
Социологические исследования.
2006.
№ 7.
С. 34-42.
[Статья]
Социологические исследования.
1994.
№ 5.
С. 141-142.
[Статья]