Деловая культура: сравнительный анализ
Опубликовано на портале: 10-03-2006
Социологические исследования.
1995.
№ 9.
С. 74-80.
Тематический раздел:
Автор представляет результаты совместного российско-голландского исследования деловой культуры. Автор обнаруживает, что сведения, полученные в ходе сравнительного изучении двух культур, позволяют выстроить систему контрдоводов по поводу каждого из четырех признаков, дифференцирующих культуры в теории Ховштеда. Речь идет о следующих позициях: «индивидуализм-коллективизм»; «большая-малая» дистанции власти; «сильное-слабое» избегание неопределенности; «маскулинизация-феминизация».
Текст статьи
[195 КБ]
[195 КБ]
Ключевые слова
См. также:
[Учебная программа]
Общественные науки и современность.
1993.
№ 4.
С. 26-33.
[Статья]
Социологические исследования.
2002.
№ 4.
С. 121-129.
[Статья]
Общественные науки и современность.
1994.
№ 3.
С. 167-176.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2017.
№ 1.
С. 114–127.
[Статья]
Общественные науки и современность.
2016.
№ 6.
С. 53-66.
[Статья]
Социологические исследования.
2001.
№ 10.
С. 64-69.
[Статья]