Эксоцман
на главную поиск contacts

Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенности работой

Опубликовано на портале: 03-08-2004
В статье отмечается, что трудовая деятельность обычно рассматривается с точки зрения социально-экономической полезности, фиксируемой в показателях продуктивности и с точки зрения индивидуальной значимости, измеряемой показателями удовлетворенности работой. Чем лучше человек работает, тем в большей степени удовлетворены его потребности.
Данные исследования показали, что с ростом продуктивности у рабочего главным образом снижается удовлетворенность нормированием труда, его санитарно-гигиеническими условиями, состоянием оборудования, ритмичностью труда, т.е. теми обстоятельствами, ответственность за которые несут другие участники трудового процесса.
Более продуктивные и ориентированные на заработок рабочие хотели бы повышать продуктивность ценой меньшего утомления, для чего необходимо улучшить условия труда.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Светлана Павловна Парамонова
Социологические исследования. 2001.  № 2. С. 122. 
[Статья]
Всеволод В. Куликов
[Книга]
Владимир Самуилович Магун
Soviet Sociology. 1985.  No. 4. P. 26-38. 
[Статья]
Инна Борисовна Назарова
[Книга]
[Интернет-ресурс]