Эксоцман
на главную поиск contacts

Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенности работой

Опубликовано на портале: 03-08-2004
В статье отмечается, что трудовая деятельность обычно рассматривается с точки зрения социально-экономической полезности, фиксируемой в показателях продуктивности и с точки зрения индивидуальной значимости, измеряемой показателями удовлетворенности работой. Чем лучше человек работает, тем в большей степени удовлетворены его потребности.
Данные исследования показали, что с ростом продуктивности у рабочего главным образом снижается удовлетворенность нормированием труда, его санитарно-гигиеническими условиями, состоянием оборудования, ритмичностью труда, т.е. теми обстоятельствами, ответственность за которые несут другие участники трудового процесса.
Более продуктивные и ориентированные на заработок рабочие хотели бы повышать продуктивность ценой меньшего утомления, для чего необходимо улучшить условия труда.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
В.А. Зоц, А.С. Капто
Социологические исследования. 1991.  № 4. С. 34-42. 
[Статья]
Ирина Владимировна Колесникова
Социологические исследования. 1991.  № 6. С. 83-91. 
[Статья]
Ю.Н. Попов, Андрей Вячеславович Шевчук
[Книга]
Виталина Буткалюк
Социология: теория, методы, маркетинг. 2010.  No. 4. P. 138-151. 
[Статья]
Галина Петровна Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 2000.  № 7. С. 33-37. 
[Статья]
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]