Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенности работой
Опубликовано на портале: 03-08-2004
Социологические исследования.
1983.
№ 4.
С. 64-71.
Тематические разделы:
В статье отмечается, что трудовая деятельность обычно рассматривается с точки зрения
социально-экономической полезности, фиксируемой в показателях продуктивности и с
точки зрения индивидуальной значимости, измеряемой показателями удовлетворенности
работой. Чем лучше человек работает, тем в большей степени удовлетворены его потребности.
Данные исследования показали, что с ростом продуктивности у рабочего главным образом снижается удовлетворенность нормированием труда, его санитарно-гигиеническими условиями, состоянием оборудования, ритмичностью труда, т.е. теми обстоятельствами, ответственность за которые несут другие участники трудового процесса.
Более продуктивные и ориентированные на заработок рабочие хотели бы повышать продуктивность ценой меньшего утомления, для чего необходимо улучшить условия труда.
Текст статьи
[255 КБ]
[255 КБ]
Ключевые слова
См. также:
[Интернет-ресурс]
[Интернет-ресурс]
Вестник РУДН.
2003.
№ 4-5.
С. 219-222.
[Статья]
[Учебная программа]
Социология: теория, методы, маркетинг.
2010.
No. 4.
P. 138-151.
[Статья]
Социологические исследования.
2000.
№ 7.
С. 33-37.
[Статья]