В ожидании перемен (рабочие о ситуации на промышленных предприятиях)

В статье анализируется ситуация, сложившаяся на российских предприятиях после вступления в силу Закона о государственном предприятии (объединении) 1988 г.
Авторы отмечают, что в этом же году возникли производственные отношения, не предусмотренные данным правовым актом, но оказавшиеся гораздо более радикальными в освобождении предприятий от пут административной системы.
В статье приводятся результаты социологического исследования, проведенного авторами в 1988-89 гг. среди занятых на Московских государственных предприятиях, работающих в условиях хозрасчета и работающих на кооперативном заводе.
В ходе исследования респондентам были предложены для сравнения различные программы, способствующие повышению производительности труда:

одна техническая альтернатива (внедрение новой техники и технологии)

три мотивационные (эффективное материальное стимулирование, укрепление дисциплины и вера, высшая идея, энтузиазм).
Программа технического обновления оказалась более популярной среди респондентов, чем мотивационные предложения.

Текст статьи
[894 КБ]

Кодировка UTF-8 Кодировка WIN-1251 Кодировка KOI8-R

BiBTeX

/text/biblio/18761130/bib

RIS

/text/biblio/18761130/ris