Эксоцман
на главную поиск contacts

Современные концепции структурных изменений в организациях

Опубликовано на портале: 23-03-2006
Тематический раздел:
В статье рассматривается логика, содержание и механизмы ряда современных теорий, описывающих структурные изменения в организациях. Кроме того, автор выстраивает классификацию подобных теорий, а также выделяет базовую модель - как первый шаг на пути формирования общей теории структурных изменений в организации. Среди существующих подходов к пониманию структурных изменений рассматриваются: структурно-ситуационная, инновационная, феноменологичекая, конфликтная, селекционная и экологическая модели.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Вячеслав Вячеславович Щербина
Социологические исследования. 2008.  № 3. С. 145-147. 
[Статья]
Вячеслав Вячеславович Щербина
Социологические исследования. 1998.  № 8. С. 116-125. 
[Статья]
Валерий Викторович Корнилов
Социологические исследования. 2002.  № 12. С. 76-87. 
[Статья]
Владимир Павлович Култыгин
Социологические исследования. 2002.  № 4. С. 121-129. 
[Статья]
Валентин Алексеевич Костин, Наталья Борисовна Костина
Социологические исследования. 2001.  № 10. С. 64-69. 
[Статья]
Джон Макгрегор
Социологические исследования. 1995.  № 1. С. 146-151. 
[Статья]
А.Г. Штейнберг
Социологические исследования. 2002.  № 11. С. 77-82. 
[Статья]