Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальное партнерство и корпоративизм: российская специфика

английская версия

Опубликовано на портале: 12-04-2006
Одной из форм управления социальными процессами выступает политика социального партнерства в сфере регулирования рынка труда. Cуть социального партнерства автор видит в наличии механизма, через который предприниматели, трудящиеся и правительство компромиссным путем решают вопросы экономической и социальной политики в национальном масштабе. Корпоративизм же принято определять как форму социальной организации, при которой ключевые экономические, политические и социальные решения принимаются корпоративными группами или совместно этими группами и государством. В российских условиях большую популярность получила идея социального партнерства, чаще всего под этим названием понимают и то, что в другой стране обозначалось бы термином "корпоративизм". Причины такого соединения понятий и раскрываются в данной статье.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Николаевич Медушевский
Общественные науки и современность. 2015.  № 4. С. 121-140. 
[Статья]
Исаак Моисеевич Модель, Бэлла Савельевна Модель
Социологические исследования. 2000.  № 9. С. 42-49. 
[Статья]
Фарид Исламович Минюшев
Социологические исследования. 2011.  № 4. С. 3-13. 
[Статья]
Владимир Иванович Ильин
Социологические исследования. 1995.  № 10. С. 53-58. 
[Статья]
Всеволод В. Куликов
[Книга]
Владимир Иванович Якунин
Социологические исследования. 2007.  № 2. С. 58-68. 
[Статья]