Эксоцман
на главную поиск contacts

Предпосылки коллективных акций протеста на предприятиях

Опубликовано на портале: 26-04-2006
На основе исследований, проведенных автором на трех заводах Москвы и Московской области, в статье предлагается осмысление некоего парадокса. В точки зрения автора, парадоксом следует считать низкий уровень социальных конфликтов на заводах в условиях острейшего социального кризиса. Одной из причин сложившегося положения является отсутствие у рабочих уважения к себе, то, что нередко они «не ощущают себя человеком в полном смысле». Другая причина – это разрыв между макрогруппами, замкнутыми на себе. Третья причина – отсутствие посредников между индивидом и коллективом.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Евгений Иванович Головаха, Наталья Викторовна Панина
Социологические исследования. 1999.  № 10. С. 31-40. 
[Статья]
Рифат Илгизович Хабибуллин, Евгений Вадимович Седов
TERRA ECONOMICUS. 2017.  Т. 15. № 3. С. 106-130. 
[Статья]
Николай Яковлевич Петраков
Экономическая наука современной России. 1998.  № 1. С. 67-73. 
[Статья]
Ирина Владимировна Колесникова
Социологические исследования. 1991.  № 6. С. 83-91. 
[Статья]
А.В. Кинсбургский
Социологические исследования. 1998.  № 10. С. 92-96. 
[Статья]
Александр Юрьевич Рожков
Социологические исследования. 1999.  № 7. С. 107-114. 
[Статья]