Эксоцман
на главную поиск contacts

Затратно-компенсационные модели трудового поведения

Опубликовано на портале: 02-05-2006
Автор рассматривает профессиональные способности как определенный ресурс личности. Процесс, в ходе которого осуществляются регуляция, обмен и восполнение затрат профессиональных ресурсов в соответствии с общественно признанной и нормативно заданной компенсацией трактуется в статье как естественная форма социального поведения. Автор анализирует различные типы подобного поведения, основанные на специфических формах компенсации затрат.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]
Алексей Владимирович Ребров
Социологические исследования. 2008.  № 5. С. 74-84. 
[Статья]
Нина Михайловна Арсентьева, Ирина Игоревна Харченко, Владимир Петрович Бусыгин
Регион: экономика и социология. 2009.  № 3. С. 157-174. 
[Статья]
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян
Социологические исследования. 2005.  № 2. С. 28-36. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 2007.  № 6. С. 60-71. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2004.  № 2(70). С. 37-48. 
[Статья]