Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика
Социология
Методология социологии
История и теория социологии
Методы сбора и анализа социологических данных
Экономическая социология
Политическая социология
Социальная стратификация
Этносоциология
Гендерная социология
Социология семьи
Социология культуры
Социология коммуникаций
Cоциология рекламы
Социология личности
Социология науки
Социология религии
Социология образования
Социология медицины
Социология повседневных практик
Социология пространства и города
Социология спорта
Социальная политика
Системная социология
Менеджмент
Философия
Государственное и муниципальное управление
Новое на сайте
19 октября
Журнал "Journal of Institutional Studies" (Журнал институциональных исследований), (аннотации и тексты статей): 2019. № 3.
15 октября
Журнал "TERRA ECONOMICUS" (До 2009 г. - Экономический вестник Ростовского государственного университета), (аннотации и тексты статей): 2019. № 3.
12 июля
Журнал "Journal of Institutional Studies" (Журнал институциональных исследований), (аннотации и тексты статей): 2019. № 2.

Затратно-компенсационные модели трудового поведения

Опубликовано на портале: 02-05-2006
Владимир Исаакович Верховин
Социологические исследования. 1993.  № 2. С. 108-116. 
Тематический раздел:
Социология » Экономическая социология » Рынки труда. Занятость
Автор рассматривает профессиональные способности как определенный ресурс личности. Процесс, в ходе которого осуществляются регуляция, обмен и восполнение затрат профессиональных ресурсов в соответствии с общественно признанной и нормативно заданной компенсацией трактуется в статье как естественная форма социального поведения. Автор анализирует различные типы подобного поведения, основанные на специфических формах компенсации затрат.
PDF Document
Текст статьи
[216 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова
трудовое поведение

См. также:
Жан Терентьевич Тощенко
Предмет и структура социологии труда
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]
Алексей Владимирович Ребров
Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий
Социологические исследования. 2008.  № 5. С. 74-84. 
[Статья]
Нина Михайловна Арсентьева, Ирина Игоревна Харченко, Владимир Петрович Бусыгин
Использование кадрового потенциала в инновационном и традиционном сегментах экономики региона
Регион: экономика и социология. 2009.  № 3. С. 157-174. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Темницкий А.Л. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников? // Кто и куда стремится вести Россию ?.. Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса: Междунар. симпозиум, 19-20 янв. 2001 г. / Под общ. ред. Т.И. Заславской. - М.: МВШСЭН, 2001. С. 340-346.
[Книга]
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян
Профессионалы - портрет на фоне реформ
Социологические исследования. 2005.  № 2. С. 28-36. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения
Социологические исследования. 2007.  № 6. С. 60-71. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Традиции и инновации в трудовой культуре рабочих частных предприятий постсоветской России
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2004.  № 2(70). С. 37-48. 
[Статья]
Все публикации на ту же тему>>