Эксоцман
на главную поиск contacts

Трудовые перегрузки как тенденция в рабочем процессе

английская версия

Опубликовано на портале: 26-06-2006
За годы реформ в сфере труда произошли важнейшие структурные изменения. Главное из них - снятие государственного контроля за занятостью и как следствие - слом традиционных стереотипов трудового поведения, как в смысле видов труда, так и в смысле его продолжительности. На смену однородности трудовой деятельности, которая была характерна для советской эпохи, пришла дифференциация работников по моделям их трудового поведения и связанных с этим других сторон жизнедеятельности людей. В статье прослеживается динамика реальной трудовой нагрузки в 1990-е г., анализируется сложившаяся дифференциация работников в зависимости от продолжительности труда на основной работе; выявляются особенности социально-экономического поведения работников с разной трудовой нагрузкой. Статья написана на основе материалов Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Daniel S. Treisman, Владимир Ефимович Гимпельсон, Галина Алексеевна Монусова
Экономическая социология. 2001.  Т. 2. № 5. С. 21-47. 
[Статья]
Татьяна Леоновна Александрова
Социологические исследования. 2000.  № 8. С. 11-17. 
[Статья]
Марина Анатольевна Можина, Лилия Николаевна Овчарова, Н.Е. Авдушева, Ирина Ильинична Елисеева, В.И. Гришанов, Ирина Ивановна Корчагина, Н.М. Павлова, Лидия Михайловна Прокофьева, Р.И. Попова, Майраш Сейтказыевна Токсанбаева, Евгений Владимирович Турунцев, А. Маколи
[Книга]