Человеческий фактор и производство
Опубликовано на портале: 23-06-2006
Социологические исследования.
1995.
№ 1.
С. 146-151.
Тематические разделы:
Известный специалист в области промышленного менеджмента и индустриальной психологии делится соображениями относительно оптимального использования человеческого потенциала в соответствии с организационными требованиями того или иного вида производственной деятельности. По его мнению, управление посредством приказа и контроля в современных условиях бессильно обеспечить эффективную мотивацию у людей к труду, направляющую их усилия на цели производства. Сущность же управления предприятием состоит в правильной мотивации персонала, учитывающей физиологические, социальные и эгоистические потребности работника, а главное – его потребность в самореализации.
Текст статьи
[183 КБ]
[183 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Социологические исследования.
2008.
№ 3.
С. 145-147.
[Статья]
Социологические исследования.
2002.
№ 12.
С. 76-87.
[Статья]
Социологические исследования.
2011.
№ 2.
С. 40-45.
[Статья]
Социологические исследования.
2007.
№ 5.
С. 46-52.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2020.
Т. 12.
№ 2.
С. 149-160.
[Статья]