Эксоцман
на главную поиск contacts

Человеческий фактор и производство

Опубликовано на портале: 23-06-2006
Известный специалист в области промышленного менеджмента и индустриальной психологии делится соображениями относительно оптимального использования человеческого потенциала в соответствии с организационными требованиями того или иного вида производственной деятельности. По его мнению, управление посредством приказа и контроля в современных условиях бессильно обеспечить эффективную мотивацию у людей к труду, направляющую их усилия на цели производства. Сущность же управления предприятием состоит в правильной мотивации персонала, учитывающей физиологические, социальные и эгоистические потребности работника, а главное – его потребность в самореализации.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Вячеслав Вячеславович Щербина
Социологические исследования. 2008.  № 3. С. 145-147. 
[Статья]
А.Г. Штейнберг
Социологические исследования. 2002.  № 11. С. 77-82. 
[Статья]
Валерий Викторович Корнилов
Социологические исследования. 2002.  № 12. С. 76-87. 
[Статья]
Александр Васильевич Тихонов
Социологические исследования. 2011.  № 2. С. 40-45. 
[Статья]
Ю.Н. Попов, Андрей Вячеславович Шевчук
[Книга]
Людмила Михайловна Чеглакова
Социологические исследования. 2007.  № 5. С. 46-52. 
[Статья]
Зузана Хорватова, Светлана Калюгина, Александр Пьянов
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2020.  Т. 12. № 2. С. 149-160. 
[Статья]