Эксоцман
на главную поиск contacts

Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход

Опубликовано на портале: 01-06-2004
Вопросы экономики. 2000.  № 9. С. 65-73. 
Российский рынок труда представляет собой во многом уникальный механизм, существенно отличающийся от рынков труда как индустриально развитых, так и большинства постсоциалистических стран. Его развитие было отмечено появлением разнообразных "нестандартных" форм поведения. Пожалуй, наиболее яркий пример - это массовые задержки выплат заработной платы.

Зрелым рыночным экономикам это явление почти незнакомо (во всяком случае, если говорить о деятельности крупных и средних фирм). Хотя с проблемой невыплат довелось столкнуться и ряду стран Центральной и Восточной Европы, там она чаще всего носила краткосрочный характер и успешно преодолевалась уже на ранних этапах реформ. По существу, ареал распространения данного феномена - это Россия и некоторые другие государства бывшего СССР. Здесь задержки зарплаты укоренились настолько, что фактически приобрели статус социальной нормы.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Елена Васильевна Маслюкова, Артём Ильич Маскаев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2019.  Т. 11. № 4. С. 141-155. 
[Статья]
Рустем Махмутович Нуреев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2011.  Т. 3. № 1. С. 4-7. 
[Статья]
Дмитрий Семенович Львов, Валерий Григорьевич Гребенников, Баграт Айкович Ерзнкян
Экономическая наука современной России. 2000.  № 3-4. С. 5-21. 
[Статья]