Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход
Опубликовано на портале: 01-06-2004
Вопросы экономики.
2000.
№ 9.
С. 65-73.
Тематические разделы:
Российский рынок труда представляет собой во многом уникальный механизм, существенно
отличающийся от рынков труда как индустриально развитых, так и большинства постсоциалистических
стран. Его развитие было отмечено появлением разнообразных "нестандартных" форм поведения.
Пожалуй, наиболее яркий пример - это массовые задержки выплат заработной платы.
Зрелым рыночным экономикам это явление почти незнакомо (во всяком случае, если говорить о деятельности крупных и средних фирм). Хотя с проблемой невыплат довелось столкнуться и ряду стран Центральной и Восточной Европы, там она чаще всего носила краткосрочный характер и успешно преодолевалась уже на ранних этапах реформ. По существу, ареал распространения данного феномена - это Россия и некоторые другие государства бывшего СССР. Здесь задержки зарплаты укоренились настолько, что фактически приобрели статус социальной нормы.
Ключевые слова
См. также:
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2019.
Т. 11.
№ 4.
С. 141-155.
[Статья]
Personnel Review.
1990.
Vol. 19.
No. 4.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2011.
Т. 3.
№ 1.
С. 4-7.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
Экономическая наука современной России.
2000.
№ 3-4.
С. 5-21.
[Статья]