Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход
Опубликовано на портале: 01-06-2004
Вопросы экономики.
2000.
№ 9.
С. 65-73.
Тематические разделы:
Российский рынок труда представляет собой во многом уникальный механизм, существенно
отличающийся от рынков труда как индустриально развитых, так и большинства постсоциалистических
стран. Его развитие было отмечено появлением разнообразных "нестандартных" форм поведения.
Пожалуй, наиболее яркий пример - это массовые задержки выплат заработной платы.
Зрелым рыночным экономикам это явление почти незнакомо (во всяком случае, если говорить о деятельности крупных и средних фирм). Хотя с проблемой невыплат довелось столкнуться и ряду стран Центральной и Восточной Европы, там она чаще всего носила краткосрочный характер и успешно преодолевалась уже на ранних этапах реформ. По существу, ареал распространения данного феномена - это Россия и некоторые другие государства бывшего СССР. Здесь задержки зарплаты укоренились настолько, что фактически приобрели статус социальной нормы.
Ключевые слова
См. также:
Общественные науки и современность.
2018.
№ 6.
С. 124–132.
[Статья]
Вопросы экономики и права.
2011.
№ 1.
С. 139-141.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
Экономическая наука современной России.
2002.
№ 1.
С. 51-63.
[Статья]
Экономическая наука современной России.
1999.
№ 1.
С. 29-38.
[Статья]
Journal of Agricultural and Applied Economics.
1993.
Vol. 25.
No. 1.
P. 27-51.
[Статья]