Эксоцман
на главную поиск contacts

Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала

английская версия

Опубликовано на портале: 08-02-2007
Осуществляемые в России социально-экономические реформы, переход к рыночным взаимоотношениям, привели к тому, что основу концепции управления персоналом в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение формировать их в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Цель представленной статьи - рассмотреть процедуру отбора персонала, стадии, предшествующие ей, проанализировать опыт, имеющийся в этой области, а также предложить некоторые рекомендации, способствующие качественному улучшению системы отбора претендентов на имеющиеся вакансии.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
С.А. Сурков
Управление персоналом. 2002.  № 12.
[Статья]
Александр Петрович Егоршин
[Книга]