Эксоцман
на главную поиск contacts

На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников

Опубликовано на портале: 09-11-2006
Цель данной статьи — проанализировать существующие сегодня механизмы отбора и продвижения чиновников. Используя данные о молодых государственных служащих, мы постараемся ответить на несколько взаимосвязанных вопросов. Во-первых, с помощью каких каналов и инструментов осуществляется вход в бюрократию? Во-вторых, как молодые чиновники видят свою карьеру? В-третьих, по каким критериям организовано продвижение внутри бюрократических организаций, т.е. как функционируют "лифты", обеспечивающие внутриорганизационную мобильность? В-четвертых, как представления о механизмах карьерного роста влияют на поведение людей в бюрократической организации? И, наконец, в-пятых, насколько молодые чиновники привержены своей организации и госслужбе в целом?
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Николаевич Медушевский
Общественные науки и современность. 2017.  № 1. С. 62–72. 
[Статья]
Сергей Николаевич Левин, Кирилл Сергеевич Саблин
Общественные науки и современность. 2017.  № 1. С. 128–139. 
[Статья]
Эльвира Октавовна Леонтьева
TERRA ECONOMICUS. 2010.  Т. 8. № 3. С. 82-90. 
[Статья]
А.И. Соловьев
Общественные науки и современность. 1995.  № 4. С. 48-57. 
[Статья]
Ярослав Иванович Кузьминов, Владимир Владимирович Преображенский, Евгений Григорьевич Ясин
Общественные науки и современность. 2002.  № 4. С. 12-29. 
[Статья]
Александр Владимирович Бузгалин, А. Калганов
Общественные науки и современность. 1991.  № 3. С. 28-30. 
[Статья]