Эксоцман
на главную поиск contacts

На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников

Опубликовано на портале: 09-11-2006
Цель данной статьи — проанализировать существующие сегодня механизмы отбора и продвижения чиновников. Используя данные о молодых государственных служащих, мы постараемся ответить на несколько взаимосвязанных вопросов. Во-первых, с помощью каких каналов и инструментов осуществляется вход в бюрократию? Во-вторых, как молодые чиновники видят свою карьеру? В-третьих, по каким критериям организовано продвижение внутри бюрократических организаций, т.е. как функционируют "лифты", обеспечивающие внутриорганизационную мобильность? В-четвертых, как представления о механизмах карьерного роста влияют на поведение людей в бюрократической организации? И, наконец, в-пятых, насколько молодые чиновники привержены своей организации и госслужбе в целом?
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Наталия Геннадьевна Чевтаева
Мир России. 2009.  Т. 18. № 3. С. 85-113. 
[Статья]
Александр Валентинович Оболонский
Общественные науки и современность. 2018.  № 4. С. 47–57. 
[Статья]
А.Г. Механик
Общественные науки и современность. 1999.  № 1. С. 39-44. 
[Статья]
Наталья Михайловна Плискевич
Общественные науки и современность. 2012.  № 4. С. 39-61. 
[Статья]
Евгений Петрович Тавокин
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 2(96). С. 5-19. 
[Статья]
Ezra Suleiman
[Книга]