Эксоцман
на главную поиск contacts

"Не мужское это дело..." Гендерный анализ занятости в социальной сфере

английская версия

Опубликовано на портале: 27-10-2004
В данной статье использован гендерный подход к изучению структуры рабочей силы и самого процесса труда в социальной сфере. Анализ основывается на результатах кейс-стади, проведенных в учреждениях системы труда и социального развития, занятости и образования в крупном провинциальном российском городе в 2000-2001 гг. Исследование включало также серию интервью о проблемах профессионализации социальной сферы. Авторы исходят из структурной предопределенности женской занятости в социальной сфере и предлагают рассмотреть особенности "женской работы" в системе социального обслуживания. Результатом исследования стал вывод о том, что женщины, работающие в социальных службах, как правило, ранее лишались работы на производстве, или женщины с маленькими детьми, которые соглашаются на малооплачиваемую работу из-за гибкого графика и по альтруистическим соображениям. Вознаграждение социальных работников скорее символическое, чем монетарное. Таким образом, государственная политика заработной платы в сфере социального обслуживания по сути воспроизводит и закрепляет социальные предрассудки о дешевизне женского труда и порождает новые формы социального исключения.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Валерий Николаевич Баскаков, Дмитрий Владимирович Помазкин, Александр Львович Лельчук
[Книга]
Yves Guerard, Glenn Jenkins
[Книга]
Галина Алексеевна Монусова
Мировая экономика и международные отношения. 2002.  № 4. С. 70-79 . 
[Статья]
Sheetal K. Chand, Albert Jaeger
Occasional Paper (International Monetary Fund). 1996.  No. 147.
[Статья]
Зоя Александровна Хоткина
Вопросы экономики. 2000.  № 3. С. 85-93. 
[Статья]