Эксоцман
на главную поиск contacts

Корпорации как тип социальной интеграции

Опубликовано на портале: 08-06-2007
Тематический раздел:
Отталкиваясь от синергетической теории исторического прогресса, автор статьи анализирует корпоративные формы организации, которые по ее мнению, представляют структурообразующий элемент в процессе упорядочения общественного развития. Способом бытия корпорации (патриархальной, харизматической, рационально-бюрократической) выступает социальное действие – целесообразное поведение группы индивидов, ориентированное на других. В этой связи делается вывод о том, что перспективы гражданского общества связаны с распространением корпораций гуманистического типа, построенных на ценностях свободы, самодеятельности и взаимного понимания.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
М.В. Сапронов
Общественные науки и современность. 2002.  № 4. С. 158-172. 
[Статья]
Сергей Павлович Курдюмов, Георгий Геннадьевич Малинецкий, А.В. Подлазов
Общественные науки и современность. 2005.  № 5. С. 118-132. 
[Статья]
Акоп Погосович Назаретян
Общественные науки и современность. 1999.  № 4. С. 135-145. 
[Статья]
Е. Князева, Сергей Павлович Курдюмов
Общественные науки и современность. 1993.  № 2. С. 38-51. 
[Статья]
Валентин Сергеевич Цаплин
Социологические исследования. 2006.  № 4. С. 124-130. 
[Статья]
Ирина Добронравова, Леонид Финкель
Социология: теория, методы, маркетинг. 2005.  No. 1. P. 168-180. 
[Статья]