Эксоцман
на главную поиск contacts

Система управления по результатам

Опубликовано на портале: 14-06-2007
Тематический раздел:
В статье анализируется специфика «управления по результатам» (Management By Objectives) как управления движением компании, подразделения, отдельного сотрудника к первостепенным для них бизнес-результатам. Показаны особенности функционирования системы МВО в российских бизнес-организациях и порядок постановки и внедрения этой системы в данных организациях на основе собственного опыта консалтинговых проектов. Особо рассматриваются трудности внедрения системы МВО в России.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Кирилл Андреевич Багриновский
Экономическая наука современной России. 1999.  № 2. С. 30-39. 
[Статья]
Александр Евгеньевич Балобанов, Алексей Константинович Клюев
Университетское управление. 2002.  № 2(21).
[Статья]
Raymond Vernon, Louis. T. Wells
[Книга]