Эксоцман
на главную поиск contacts

Оптимизация численности кадрового резерва как элемент управления кадровым потенциалом

английская версия

Опубликовано на портале: 16-07-2007
Университетское управление. 2006.  № 2(42). С. 57-60. 
В статье рассматриваются вопросы и проблемы управления кадоровым потенциалом образовательного учреждения. Планирование численности - это важнейший элемент управления кадрами, поэтому для достижения стратегических целей организации необходимо, чтобы кадровая политика должна обеспечить университет сотрудниками требуемого качества и необходимой чистенности. Приведены критерии, модели и методика расчета для определения оптимальной численности персонала. Предложенная модель может быть использована для построения прогноза изменения кадровой ситуации и формирования на его основе прогноза планов развития на определенный период времени.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Тамара Викторовна Мурыгина
[Учебная программа]
Игорь Давидович Гуревич
Директор школы. 1993.  № 4. С. 1-11. 
[Статья]
И.В. Катунина
Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 84-87. 
[Статья]
Сергей Ростиславович Филонович
Российский журнал менеджмента. 2007.  Т. 5. № 1. С. 109-112. 
[Статья]