Эксоцман
на главную поиск contacts

Социально-кадровая политика российских предприятий

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Мир России. 2007.  Т. 16. № 4. С. 3-18. 
В статье поднимается проблема соотношения бизнес-стратегии фирмы и ее социально-кадровой политики, рассматриваемого с точки зрения подхода «стратегического соответствия» (strategic fit). На основе результатов проведенного исследования авторами предложена типология социально-кадровой политики (СКП) российских предприятий, определены основные черты выделенных типов СКП, проанализирована их взаимосвязь со стратегическими типами предприятий. Выявлено наличие серьезного разрыва между бизнес-стратегией и социально-кадровой политикой российских фирм. Отмечено, что ситуация «стратегического соответствия» не достигается автоматически, а является результатом целенаправленных действий менеджмента фирмы, комбинирующих отдельные параметры социальной и кадровой политики для достижения наиболее устойчивых результатов.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Лариса Григорьевна Миляева, Д.Ю. Федоркевич
Экономические науки. 2010.  Т. 68. № 7. С. 134-137. 
[Статья]
Валерий Михайлович Цветаев
[Книга]
Александр Георгиевич Киселёв
Социологические исследования. 2011.  № 4. С. 66=. 
[Статья]
Наталья Львовна Иванова, Павел Владимирович Васильев
Вопросы государственного и муниципального управления. 2011.  № 2. С. 171-186. 
[Статья]
Игорь Львович Симоненко
Социологические исследования. 1994.  № 8-9. С. 71-79. 
[Статья]