Эксоцман
на главную поиск contacts

Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления

английская версия

Опубликовано на портале: 21-08-2007
Статья представляет собой обзор основных теоретико-методологических подходов к анализу неформальных структур в организациях. Выделяются два уровня анализа: социетальный и корпоративный. Социологические теории организаций — механицистская, феноменологическая, конфликтная, неомарксистская, системно-орентированная — по-разному трактуют роль неформатного фактора. Различия заключаются в интерпретации природы неформальных структур и представлениях о том, в какой мере эти структуры могут поддаваться корректировке.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Карин Клеман
Социологические исследования. 2003.  № 5. С. 62-72. 
[Статья]
Алена Валерьевна Леденева
Мир России. 1997.  Т. 6. № 4. С. 89-106. 
[Статья]
Илья Ефимович Штейнберг
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2004.  № 6 (74). С. 52-57. 
[Статья]
Андрей Евгеньевич Шаститко
[Книга]
Светлана Юрьевна Барсукова
Социологические исследования. 2008.  № 3. С. 43-51. 
[Статья]
Н.И. Скрыльникова
Экономическая социология. 2007.  Т. 8. № 5. С. 94-126. 
[Статья]
Ростислав Исаакович Капелюшников
[Книга]