Эксоцман
на главную поиск contacts

Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления

английская версия

Опубликовано на портале: 21-08-2007
Статья представляет собой обзор основных теоретико-методологических подходов к анализу неформальных структур в организациях. Выделяются два уровня анализа: социетальный и корпоративный. Социологические теории организаций — механицистская, феноменологическая, конфликтная, неомарксистская, системно-орентированная — по-разному трактуют роль неформатного фактора. Различия заключаются в интерпретации природы неформальных структур и представлениях о том, в какой мере эти структуры могут поддаваться корректировке.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Н.И. Скрыльникова
Экономическая социология. 2007.  Т. 8. № 5. С. 94-126. 
[Статья]
Владимир Львович Римский
Общественные науки и современность. 2011.  № 5. С. 47-58. 
[Статья]
Ростислав Исаакович Капелюшников
[Книга]
Сергей Владимирович Шишкин
Мир России. 2003.  Т. 12. № 3. С. 104-129. 
[Статья]
Эльвира Октавовна Леонтьева
TERRA ECONOMICUS. 2010.  Т. 8. № 3. С. 82-90. 
[Статья]
Мария Юрьевна Какушина
Социологические исследования. 2004.  № 8. С. 139-140. 
[Статья]