Эксоцман
на главную поиск contacts

Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами

английская версия

Опубликовано на портале: 11-10-2007
Тематический раздел:
Основная цель статьи – уточнение содержания понятия «менеджмент управления человеческими ресурсами» (УЧР) с целью разработки прогарам подготовки данного типа специалистов. Как считает автор, менеджмент в сфере УЧР должен ориентироваться не на управление персоналом (кадрами), а на рационализацию самой административной деятельности. Ее совершенствование должно строиться на знании природы организации, логики и механизмов процессов управления. В этом смысле работа менеджера по УЧР направлена на налаживание социальной подсистемы регулирования поведения людей в данной организации (фирме).
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также: