Эксоцман
на главную поиск contacts

Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия

английская версия

Опубликовано на портале: 10-10-2007
Данные социологического опроса наемных работников Москвы, Перми, Новосибирска и Надыма (2001 г.) свидетельствуют о парадоксальной ситуации. По своему характеру практики официального (в рамках трудового законодательства) и неофициального (по устной договоренности) трудоустройства сближаются: контракт не всегда определяет реальные условия труда; в обоих случаях работодатель ценит не только деловые качества, но и покладистость; вероятность соблюдения договоренностей первоначального найма практически не зависит от формализации трудовой сделки и т.п. Основной вывод: в России имеет место процесс деинституализации трудовых отношений.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Алла Константиновна Гузанова
Социологические исследования. 1992.  № 12. С. 106-108. 
[Статья]
Карин Клеман
Социологические исследования. 2003.  № 5. С. 62-72. 
[Статья]
Сергей Юрьевич Рощин, Сергей Андреевич Солнцев
[Книга]
Ирина Марксовна Козина
Социологические исследования. 1997.  № 4. С. 55-64. 
[Статья]
Ирина Перова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000.  № 1 (45). С. 38-41. 
[Статья]
Вероника Ивановна Кабалина
Социологические исследования. 1998.  № 5. С. 34-43. 
[Статья]
Ирина Перова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000.  № 2 (46). С. 30-35. 
[Статья]