Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия
Опубликовано на портале: 10-10-2007
Социологические исследования.
2003.
№ 7.
С. 3-16.
Тематический раздел:
Данные социологического опроса наемных работников Москвы, Перми, Новосибирска и Надыма
(2001 г.) свидетельствуют о парадоксальной ситуации. По своему характеру практики
официального (в рамках трудового законодательства) и неофициального (по устной договоренности)
трудоустройства сближаются: контракт не всегда определяет реальные условия труда;
в обоих случаях работодатель ценит не только деловые качества, но и покладистость;
вероятность соблюдения договоренностей первоначального найма практически не зависит
от формализации трудовой сделки и т.п. Основной вывод: в России имеет место процесс
деинституализации трудовых отношений.
Текст статьи
[363 КБ]
[363 КБ]
Ключевые слова
неформализованные трудовые отношения рынок труда в России трудовые отношения в России трудоустройство и занятость
См. также:
Социологические исследования.
2003.
№ 7.
С. 25-33.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2000.
№ 2 (46).
С. 30-35.
[Статья]
Вестник РУДН.
2003.
№ 4-5.
С. 219-222.
[Статья]
Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии.
2004.
№ 3 (71).
С. 26-34.
[Статья]
Социологические исследования.
1998.
№ 5.
С. 34-43.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2003.
№ 2 (64).
С. 41-50.
[Статья]