Эксоцман
на главную поиск contacts

Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия

английская версия

Опубликовано на портале: 10-10-2007
Данные социологического опроса наемных работников Москвы, Перми, Новосибирска и Надыма (2001 г.) свидетельствуют о парадоксальной ситуации. По своему характеру практики официального (в рамках трудового законодательства) и неофициального (по устной договоренности) трудоустройства сближаются: контракт не всегда определяет реальные условия труда; в обоих случаях работодатель ценит не только деловые качества, но и покладистость; вероятность соблюдения договоренностей первоначального найма практически не зависит от формализации трудовой сделки и т.п. Основной вывод: в России имеет место процесс деинституализации трудовых отношений.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Карин Клеман
Социологические исследования. 2003.  № 5. С. 62-72. 
[Статья]
Ирина Марксовна Козина
Социологические исследования. 1997.  № 4. С. 55-64. 
[Статья]
Алла Константиновна Гузанова
Социологические исследования. 1992.  № 12. С. 106-108. 
[Статья]
Сергей Юрьевич Рощин, Сергей Андреевич Солнцев
[Книга]
Ирина Перова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2000.  № 1 (45). С. 38-41. 
[Статья]
Владимир Ефимович Гимпельсон, Ростислав Исаакович Капелюшников, Людмила Александровна Хахулина
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2003.  № 2 (64). С. 41-50. 
[Статья]
Галина Николаевна Соколова, Олег Витальевич Кобяк
Социологические исследования. 2003.  № 7. С. 25-33. 
[Статья]