Эксоцман
на главную поиск contacts

Изменения содержания коллективных договоров на предприятиях: оплата труда, социальные льготы и гарантии, занятость, охрана труда

Опубликовано на портале: 16-02-2003
Социальный диалог в России. 1999.  № 4.
Тематические разделы:
Проводится сравнительный анализ нормативных документов и текстов коллективных договоров по проблемам оплаты труда на предприятиях с соответствующими положениями законодательства. Указываются типичные признаки, характеризующие систему оплаты труда в изучаемых случаях; рассматривается структура этой системы; особое внимание уделяется соотношению размера тарифных ставок в структуре заработной платы с другими выплатами; исследуются вопросы формирования системы дополнительных выплат, форм и сроков выплаты заработанных средств, индексации заработной платы. Анализируется содержание разделов коллективных договоров по социальным гарантиям и льготам работников предприятия, - виды льгот и причины сокращения пакета социальных льгот и гарантий (включая вопросы охраны труда). Отдельно обсуждается вопрос о типичных изменениях, имеющихся в в коллективных договорах относительно указанных разделов: чем вызваны изменения в содержании коллективных договоров, насколько важны для работников предприятия те или иные положения коллективного договора, какова практика решения проблем, возникших при внесении тех или иных положений в договор.

http://www.socnet.narod.ru/kollektives/ISITO/library/Articles/Kozina/Kozina-changes.htm

Ссылки
http://www.socnet.narod.ru/kollektives/ISITO/library/Articles/Kozina/Kozina-changes.htm
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
[Компьютерная программа]
Юлия Сергеевна Денисова
Социологические исследования. 2004.  № 5. С. 100-107. 
[Статья]
Daniel S. Treisman, Владимир Ефимович Гимпельсон, Галина Алексеевна Монусова
Экономическая социология. 2001.  Т. 2. № 5. С. 21-47. 
[Статья]