Эксоцман
на главную поиск contacts

Опыт диагностики организационной культуры российских компаний

Опубликовано на портале: 17-03-2006
В статье представлен анализ результатов пилотажного исследования организационной культуры восьми российских компаний. Исследование предусматривало массовые опросы разных категорий персонала организации (топ-менеджмента, линейного менеджмента, сотрудников) по вопроснику OCAI К. Камерона и Р. Куинна. Проведено сравнение данных российских компаний с усредненными культурными профилями, полученными авторами методики при анализе зарубежных компаний. Акцентируется внимание на сведениях, позволяющих определить задачи практических исследований, адекватные диагностическим возможностям вопросника OCAI.
PDF Document
сохранить
[432 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Степанович Акопян, В.В. Бушуев, Владимир Степанович Голубев
Общественные науки и современность. 2002.  № 6. С. 98-106. 
[Статья]
Александр Исаенко
Человек и труд. 2002.  № 3. С. 83-87 . 
[Статья]
Nouriel Roubini
Journal of Money, Credit, and Banking. 1998.  Vol. 30. No. 4. P. 721-744. 
[Статья]
Сергей Юрьевич Рощин, Татьяна Олеговна Разумова
[Книга]
Сергей Ростиславович Филонович
Российский журнал менеджмента. 2007.  Т. 5. № 1. С. 109-112. 
[Статья]