Обновление высшего менеджмента российских промышленных предприятий: свидетельства Российского экономического барометра
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Российский журнал менеджмента.
2005.
Т. 3.
№ 3.
С. 27-42.
Тематические разделы:
В статье на базе панельных данных «Российского экономического барометра»
за 1997-2003
гг. рассматривается влияние характеристик собственности и результатов экономической
деятельности на оборот и происхождение директорского корпуса российских промышленных
предприятий. Авторы анализируют показатели стажа и темпов ротации высшего управленческого
персонала, а также оценивают относительное значение внешних и внутренних каналов
его рекрутирования. Результаты эконометрического анализа показывают, что вероятность
«окапывания» высших менеджеров на занимаемых постах положительно связана
с доминированием
собственности инсайдеров и отрицательно - собственности аутсайдеров. Кроме того,
на неуспешных предприятиях вероятность смены генерального директора и председателя
Совета директоров выше, чем на успешных. Что касается каналов рекрутирования, то
«сторонние» назначения наблюдаются чаще на предприятиях, контролируемых
аутсайдерами
и находящихся в плохом экономическом состоянии. Основной вывод исследования состоит
в том, что, несмотря на многочисленные встроенные дефекты, российская система корпоративного
управления работает в «правильном направлении», способствуя отбору более
компетентных
менеджеров и повышению эффективности их труда.
сохранить
[191 КБ]
[191 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Общественные науки и современность.
2019.
№ 6.
С. 5-26.
[Статья]
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.
2005.
№ 2(74).
С. 111-127.
[Статья]
Общественные науки и современность.
1999.
№ 4.
С. 29-43.
[Статья]
[Книга]
Экономические науки.
2010.
Т. 68.
№ 7.
С. 183-188.
[Статья]