Обновление высшего менеджмента российских промышленных предприятий: свидетельства Российского экономического барометра
Опубликовано на портале: 25-02-2006
Российский журнал менеджмента.
2005.
Т. 3.
№ 3.
С. 27-42.
Тематические разделы:
В статье на базе панельных данных «Российского экономического барометра»
за 1997-2003
гг. рассматривается влияние характеристик собственности и результатов экономической
деятельности на оборот и происхождение директорского корпуса российских промышленных
предприятий. Авторы анализируют показатели стажа и темпов ротации высшего управленческого
персонала, а также оценивают относительное значение внешних и внутренних каналов
его рекрутирования. Результаты эконометрического анализа показывают, что вероятность
«окапывания» высших менеджеров на занимаемых постах положительно связана
с доминированием
собственности инсайдеров и отрицательно - собственности аутсайдеров. Кроме того,
на неуспешных предприятиях вероятность смены генерального директора и председателя
Совета директоров выше, чем на успешных. Что касается каналов рекрутирования, то
«сторонние» назначения наблюдаются чаще на предприятиях, контролируемых
аутсайдерами
и находящихся в плохом экономическом состоянии. Основной вывод исследования состоит
в том, что, несмотря на многочисленные встроенные дефекты, российская система корпоративного
управления работает в «правильном направлении», способствуя отбору более
компетентных
менеджеров и повышению эффективности их труда.
сохранить
[191 КБ]
[191 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Вопросы экономики.
2001.
№ 12.
С. 125-136.
[Статья]
Проблемы теории и практики управления.
2003.
№ 2.
[Статья]
[Учебная программа]
Российский журнал менеджмента.
2006.
Т. 4.
№ 1.
С. 163-178.
[Статья]