Эксоцман
на главную поиск contacts

Политика обучения персонала в российских компаниях

Опубликовано на портале: 15-08-2005
Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 2. С. 155-174. 
В статье вводится определение системы обучения персонала как совокупности политики и структуры обучения и рассматриваются направления ее развития в российских компаниях. Автором описываются четыре вида политики обучения персонала. На основе проведенного разведывательного исследования делается вывод о наличии связи между принятой в организации политикой обучения и эффективностью процесса обучения, о значимости ценностей организации для формирования системы обучения персонала. Выдвигается предположение о важности доверия руководителей компании к своим сотрудникам для роста эффективности обучения.
PDF Document
сохранить
[200 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
James J. March
Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 147-168. 
[Статья]
Daron K. Acemoglu, Jörn-Steffen Pischke
[Статья]
Владимир Андреевич Дятлов
[Книга]