Эксоцман
на главную поиск contacts

Менеджмент в социальной службе: особенности управления специализацией

Опубликовано на портале: 31-12-2010
Тематический раздел:
Процесс профессионализации социальной работы рассматривается в статье на материале эмпирических исследований, осуществленных в социальных службах. Автор отвечает на вопросы, какие организационные ресурсы задействуются в целях профессионализации, какие требования предъявляются к специалистам и наличие каких профессиональных атрибутов можно обнаружить в их работе. Проанализированы критерии профессионализма и тактика их использования и развития руководством, на основании чего сделана попытка классифицировать исследуемые учреждения по типам менеджмента. От стиля управления организацией зависит представление о том, каким должен быть желаемый специалист, который наиболее полноценно будет соответствовать своим обязанностям.
PDF Document
сохранить
[779 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Юлия Григорьевна Бюраева
Социологические исследования. 2011.  № 7. С. 58-64. 
[Статья]
Владимир Анатольевич Цвык
Вестник РУДН. 2003.  № 4-5. С. 258-269. 
[Статья]
Валерий Андреевич Мансуров, Олеся Викторовна Юрченко
Социологические исследования. 2009.  № 8. С. 36-46. 
[Статья]
Роман Николаевич Абрамов
Социологические исследования. 2005.  № 1. С. 54-66. 
[Статья]
Нина Ивановна Шаталова
Социологические исследования. 2000.  № 7. С. 26-33. 
[Статья]
Татьяна Викторовна Зименкова
Laboratorium. Журнал социальных исследований. 2009.  № 1. С. 177-178. 
[Статья]
Любовь Аркадьевна Прокудина
Право. Журнал Высшей школы экономики. 2008.  № 2. С. 51-63. 
[Статья]