Эксоцман
на главную поиск contacts

Область HRM: трудности и перспективы интеграции

Опубликовано на портале: 05-12-2008
Российский журнал менеджмента. 2007.  Т. 5. № 1. С. 109-112. 
Еще тридцать лет назад область управления человеческими ресурсами (human resource management - HRM) рассматривалась как вспомогательная, нестратегическая. Формирование новой экономики — экономики знаний — привело к пересмотру этой точки зрения. В статье рассматривается роль HRM в современном менеджменте, затрагиваются проблемы и вопросы развития HRM, а также развития исследований в данной области, прослеживаются связи HRM с другими областями менеджмента - от стратегического менеджмента и маркетинга до корпоративного управления и финансового менеджмента. На примерах управления знаниями иллюстрируются тенденции развития HRM.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Игорь Давидович Гуревич
Директор школы. 1993.  № 4. С. 1-11. 
[Статья]
Igor Filatotchev, David E. Guest, Jenifer Piesse, Gregory Jackson, Howard Gospel
DTI Economics Working Paper. 2005.  No. 13.
[Статья]
Тамара Викторовна Мурыгина
[Учебная программа]
[Интернет-ресурс]
И.В. Катунина
Экономические науки. 2010.  Т. 66. № 5. С. 84-87. 
[Статья]