Эксоцман
на главную поиск contacts

Область HRM: трудности и перспективы интеграции

Опубликовано на портале: 05-12-2008
Российский журнал менеджмента. 2007.  Т. 5. № 1. С. 109-112. 
Еще тридцать лет назад область управления человеческими ресурсами (human resource management - HRM) рассматривалась как вспомогательная, нестратегическая. Формирование новой экономики — экономики знаний — привело к пересмотру этой точки зрения. В статье рассматривается роль HRM в современном менеджменте, затрагиваются проблемы и вопросы развития HRM, а также развития исследований в данной области, прослеживаются связи HRM с другими областями менеджмента - от стратегического менеджмента и маркетинга до корпоративного управления и финансового менеджмента. На примерах управления знаниями иллюстрируются тенденции развития HRM.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Norbert Wiener
[Книга]
Карл Ф. Фей, Антонина Геннадиевна Павловская, Нингю Танг
Российский журнал менеджмента. 2004.  Т. 2. № 1. С. 53-70. 
[Статья]
Марина Дмитриевна Мартынова
Университетское управление. 2004.  № 5-6(33). С. 104-106. 
[Статья]
Андрей Бондович Бакурадзе
Директор школы. 1997.  № 1. С. 9-13. 
[Статья]