Эксоцман
на главную поиск contacts

Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях

Опубликовано на портале: 13-02-2009
Тематический раздел:
Исследуя логику инноваций в существующих практиках управления персоналом в условиях конкуренции и технологизации предприятий, автор статьи делает неутешительный вывод. В рамках новой корпоративной культуры происходит восстановление старых советских моделей работы с кадрами: статус кадровой службы остается на низком уровне; процесс руководства трудовым коллективом – децентрализованным (прием/увольнение осуществляют одни руководители, а поощрение/вознаграждение другие). Эти рецидивы тормозят реструктуризацию и эффективное использование трудовых ресурсов.
PDF Document
сохранить
[251 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
Валерий Викторович Корнилов
Социологические исследования. 2002.  № 12. С. 76-87. 
[Статья]
Виктория Анатольевна Суковатая
Социологические исследования. 2002.  № 11. С. 69-77. 
[Статья]
Мария Сергеевна Тысячнюк, Светлана Александровна Тулаева, Иван Павлович Кулясов
Социологические исследования. 2008.  № 9. С. 68-78. 
[Статья]