Эксоцман
на главную поиск contacts
В книге реализована попытка нового прочтения теории и практики использования социальных резервов труда. По мнению автора, социология труда предстает развернутой книгой сущностных сил человека как работника производства. Каждая ее страница - увлекательный процесс совместных усилий ученых и практиков в познании постоянно возникающих потребностей, в анализе реальных ситуаций на производстве, в отыскании находок, обогащающих представления о возможностях человека труда. Рассчитана на широкий круг специалистов, читателей, интересующихся социальными проблемами труда.

Введение3
Раздел I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
Глава 1. Возникновение и становление социологии труда5
    Генезис идей о труде и его роли в жизни общества6
    Предтечи социологи труда9
    Классические и современные теории социологии труда16
    Из истории отечественной социологии труда20
    Цитируемая литература28
Глава 2. Предмет и структура социологии труда29
    Предмет социологии труда30
    Человек (работник) как субъект трудового процесса33
    Основные понятия социологии труда35
    Этапы развития социологии труда41
    Цитируемая литература45
Раздел II. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 3. Экономический человек46
    В чем суть концепции «экономического человека»? 47
    Первый этап: эпоха Тейлора и Форда50
    Второй этап: дифференциация оплаты труда и стратификация доходов59
    Третий этап, или экономика дорогого человека64
    Цитируемая литература66
Глава 4. Технологический человек68
    Объективные потребности возникновения НОТ69
    Из истории научной организации труда71
    Социально-технологические проблемы рабочего места80
    Технологизация производственных процессов и рационализация работы трудовых организаций86
    Новейшие концепции организации труда90
    Цитируемая литература96
Глава 5. Профессиональный человек97
    Этапы овладения профессиональным мастерством -
    Профориентация и профотбор104
    Виды обучающей деятельности109
    Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей120
    Профессия как объект социологического анализа122
    Цитируемая литература128
Глава 6. Социально-биологический человек129
    Условия труда: поиск и реализация идей130
    Первый этап: оздоровление производственной среды134
    Второй этап: санитарно-гигиенические условия139
    Третий этап: долговременные факторы144
    От улучшения условий труда — к эргономике150
    Цитируемая литература154
Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 7. Социально-психологический человек155
    Социально-психологические отношения на производстве: от эксперимента до теории157
    Межличностные отношения в первичной производственной организации162
    Непосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические резервы168
    Звено «работник – администрация» в структуре взаимоотношений на производстве173
    Цитируемая литература183
Глава 8. Конфликтующий человек184
    Условия и причины возникновения конфликтов185
    Сущность и содержание трудовых конфликтов193
    Типы и формы трудовых конфликтов197
    Управление конфликтом200
    Цитируемая литература205
Глава 9. Социально-бытовой человек206
    Предыстория решения социально-бытовых проблем на производстве
    Социальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работников211
    Специфические формы социальной инфраструктуры215
    Цитируемая литература222
Раздел IV. ТВОРЧЕСКИЕ И ГРАЖДАНСКИЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 10. Творческий человек223
    Творчество и его особенности в производственных организациях224
    Этапы, типы, формы и фазы творческого труда на производстве230
    Методы организации технического творчества234
    Перспективы научно-технического творчества работников производства241
    Цитируемая литература242
Глава 11. Управляющий человек243
    Предтечи идеи и практики участия в управлении -
    Соучастие в управлении (патисипативное управление) 247
    Социальное партнерство – феномен современных трудовых отношений253
    Цитируемая литература264
Глава 12. Социально-политический человек265
    Политическое сознание работников производства: причины, условия, факторы266
    Формы и методы социально-политического противостояния271
    Институционализация социально-политической активности на производстве274
    Цитируемая литература280
Раздел V. СИСТЕМНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 13. Индивидуализация труда281
    Эффект «частичного» человека и пути его преодоления283
    Трудовой и личностный потенциал работника288
    Новые виды индивидуализации труда291
    Цитируемая литература294
Глава 14. Техническая культура295
    Феномен технической культуры -
    Структура технической культуры297
    Человек и техника: противоречия взаимодействия300
    Цитируемая литература303
Глава 15. Качество рабочей силы в условиях авангардных (высоких) технологий304
    Что такое авангардные (высокие) технологии? 306
    Особенности и специфика социальных проблем труда в условиях авангардных технологий309
    Сдвиги в сознании и поведении работников311
    Цитируемая литература313
Глава 16. Корпоративная культура как философия общей судьбы314
    Сущность корпоративной культуры315
    Формирование позитивного имиджа организации319
    Формирование корпоративных ценностей320
    Консолидирующая роль корпоративной культуры323
    Цитируемая литература325
Заключение327
Ключевые слова

См. также:
Надежда Львовна Титова
[Книга]
[Интернет-ресурс]
Александр Рудольфович Наумов, Василий Владимирович Чекмарев
Университетское управление. 2003.  № 2(25). С. 18-24. 
[Статья]
Отраслевой обзор, ЗАО "РосБизнесКонсалтинг". 1999. 
[Статья]
Георгий Борисович Клейнер
Экономическая наука современной России. 2002.  № 3. С. 135-138. 
[Статья]
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]