Эксоцман
на главную поиск contacts
В книге реализована попытка нового прочтения теории и практики использования социальных резервов труда. По мнению автора, социология труда предстает развернутой книгой сущностных сил человека как работника производства. Каждая ее страница - увлекательный процесс совместных усилий ученых и практиков в познании постоянно возникающих потребностей, в анализе реальных ситуаций на производстве, в отыскании находок, обогащающих представления о возможностях человека труда. Рассчитана на широкий круг специалистов, читателей, интересующихся социальными проблемами труда.

Введение3
Раздел I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
Глава 1. Возникновение и становление социологии труда5
    Генезис идей о труде и его роли в жизни общества6
    Предтечи социологи труда9
    Классические и современные теории социологии труда16
    Из истории отечественной социологии труда20
    Цитируемая литература28
Глава 2. Предмет и структура социологии труда29
    Предмет социологии труда30
    Человек (работник) как субъект трудового процесса33
    Основные понятия социологии труда35
    Этапы развития социологии труда41
    Цитируемая литература45
Раздел II. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 3. Экономический человек46
    В чем суть концепции «экономического человека»? 47
    Первый этап: эпоха Тейлора и Форда50
    Второй этап: дифференциация оплаты труда и стратификация доходов59
    Третий этап, или экономика дорогого человека64
    Цитируемая литература66
Глава 4. Технологический человек68
    Объективные потребности возникновения НОТ69
    Из истории научной организации труда71
    Социально-технологические проблемы рабочего места80
    Технологизация производственных процессов и рационализация работы трудовых организаций86
    Новейшие концепции организации труда90
    Цитируемая литература96
Глава 5. Профессиональный человек97
    Этапы овладения профессиональным мастерством -
    Профориентация и профотбор104
    Виды обучающей деятельности109
    Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей120
    Профессия как объект социологического анализа122
    Цитируемая литература128
Глава 6. Социально-биологический человек129
    Условия труда: поиск и реализация идей130
    Первый этап: оздоровление производственной среды134
    Второй этап: санитарно-гигиенические условия139
    Третий этап: долговременные факторы144
    От улучшения условий труда — к эргономике150
    Цитируемая литература154
Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 7. Социально-психологический человек155
    Социально-психологические отношения на производстве: от эксперимента до теории157
    Межличностные отношения в первичной производственной организации162
    Непосредственный руководитель и подчиненный: социально-психологические резервы168
    Звено «работник – администрация» в структуре взаимоотношений на производстве173
    Цитируемая литература183
Глава 8. Конфликтующий человек184
    Условия и причины возникновения конфликтов185
    Сущность и содержание трудовых конфликтов193
    Типы и формы трудовых конфликтов197
    Управление конфликтом200
    Цитируемая литература205
Глава 9. Социально-бытовой человек206
    Предыстория решения социально-бытовых проблем на производстве
    Социальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работников211
    Специфические формы социальной инфраструктуры215
    Цитируемая литература222
Раздел IV. ТВОРЧЕСКИЕ И ГРАЖДАНСКИЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 10. Творческий человек223
    Творчество и его особенности в производственных организациях224
    Этапы, типы, формы и фазы творческого труда на производстве230
    Методы организации технического творчества234
    Перспективы научно-технического творчества работников производства241
    Цитируемая литература242
Глава 11. Управляющий человек243
    Предтечи идеи и практики участия в управлении -
    Соучастие в управлении (патисипативное управление) 247
    Социальное партнерство – феномен современных трудовых отношений253
    Цитируемая литература264
Глава 12. Социально-политический человек265
    Политическое сознание работников производства: причины, условия, факторы266
    Формы и методы социально-политического противостояния271
    Институционализация социально-политической активности на производстве274
    Цитируемая литература280
Раздел V. СИСТЕМНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ РЕЗЕРВЫ
Глава 13. Индивидуализация труда281
    Эффект «частичного» человека и пути его преодоления283
    Трудовой и личностный потенциал работника288
    Новые виды индивидуализации труда291
    Цитируемая литература294
Глава 14. Техническая культура295
    Феномен технической культуры -
    Структура технической культуры297
    Человек и техника: противоречия взаимодействия300
    Цитируемая литература303
Глава 15. Качество рабочей силы в условиях авангардных (высоких) технологий304
    Что такое авангардные (высокие) технологии? 306
    Особенности и специфика социальных проблем труда в условиях авангардных технологий309
    Сдвиги в сознании и поведении работников311
    Цитируемая литература313
Глава 16. Корпоративная культура как философия общей судьбы314
    Сущность корпоративной культуры315
    Формирование позитивного имиджа организации319
    Формирование корпоративных ценностей320
    Консолидирующая роль корпоративной культуры323
    Цитируемая литература325
Заключение327