Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. Генеральный проект ИКСИ АН СССР (1968—1973). Первая публикация

Опубликовано на портале: 10-11-2005
Москва: Academia, 2005, 912 с.
Книга являет собой уникальное издание: это первая публикация материалов Генерального проекта, подготовленного 30 лет назад в Институте конкретных социальных исследований АН СССР, но насильственно прекращенного. В этих материалах — исток и программа развития советской и современной российской социологии организаций как самостоятельной дисциплины. Она содержит немало оригинальных идей и методов, которые со временем стали еще более актуальными. Ее авторами были молодые социологи-шестидесятники, имена многих из них ныне широко известны в России и за рубежом. Своей научной деятельностью после прекращения проекта они продемонстрировали жизненность его замысла и подходов, его ключевой проблемы — соотношения планируемого и спонтанного в обществе.

Для управленческого персонала промышленных предприятий, фирм, корпораций, социологов и экономистов, психологов и историков, научных работников и преподавателей, студентов и аспирантов.


Предисловие 5
У истоков современной российской социологии организаций 30 лет спустя: комментарии авторов проекта
Длящаяся история проекта.
Н.И. Лапин
7
Эпоха, замысел, судьбы проекта.
В.В. Колбановский
41
Проблема спонтанного в управлении.
А.И. Пригожин
55
Конфликтность проекта.
В.Н. Шаленко
61
Основополагающий факт истории отечественной социологии организаций и управления.
А.В. Тихонов
68
Программа исследования «социальная организация промышленного предприятия и пути повышения ее эффективности (Соотношение планируемых и спонтанных процессов на предприятии)
Часть первая. Общая концепция
А. Базовая версия концепции. Ее обсуждение на рабочем совещании (1971 г.) «Актуальные проблемы исследования социальной организации промышленного предприятия».
Г.В. Осипов, Н.И. Лапин, В.В. Колбановский
84
Заключительное слово.
Г.В. Осипов
123
Резолюция рабочего совещания128
Б. Официальная версия концепции (1973 г.).
Н.И. Лапин, В.В. Колбановский
130
Часть вторая. Специальные программы
I. Экологические факторы социальной организации предприятия
(Руководитель — О.И.Шкаратан)
153
II. Технические факторы социальной организации предприятия
(Руководитель — М.И. Бобнева)
166
III. Экономические факторы социальной организации промышленного предприятия.
(Руководитель — Л.С. Бляхман)
187
IV. Социальные группы на предприятии и эффективность групповых процессов
(Руководитель — Н.И. Лапин)
205
1.Теоретико-методологическое обоснование специальной программы205
2. Программы конкретных исследований230
Тема первая. Эффективные процессы в целевых группах предприятия230
    Исследование 1. Статусы и задачи целевых групп283
    Исследование 2. Эффективные процессы в первичном производственном коллективе296
    Исследование 3. Эффективные процессы в целевых группах в масштабах предприятия331
Тема вторая. Эффективные процессы в макрогруппах предприятия
(Руководитель — В.В. Колбановский)
342
Общая часть программы342
Конкретные исследования
    Исследование 1. Планируемое и фактическое изменение структуры профессионально-квалификационных групп на предприятии357
    Исследование 2. Интересы, нормы и образцы поведения в различных профессиональных и квалификационных группах359
    Исследование 3. Роль подбора и расстановки кадров в функционировании макроструктуры предприятия365
    Исследование 4. Демографические группы предприятия369
    Исследование 5. Этнические группы предприятия374
V. Человек в промышленной организации.
(Руководитель — Н.Ф.Наумова) 379
Общая часть программы379
Конкретные исследования
    Тема 1. Человек и культура промышленного предприятия398
    Памяти Нины Федоровны Наумовой406
    Тема 2. Человек в системе социального взаимодействия промышленного предприятия408
    Тема 3. Потребности и мотивация человека и система вознаграждения в промышленном предприятии418
VI. Процессы управления в социальной организации предприятия.
(Руководитель — А.И. Пригожин)
437
Тема 1. Процессы принятия управленческих решений442
Тема 2. Процесс осуществления решений в организациях447
Дополнительные специальные программы
    1.Механизмы взаимодействия исполнителей производственных ролей с социотехнической системой предприятия.
    А.У. Хараш
464
    2. Коммуникации и принятие решений в социальной организации предприятия.
    В.Б.Ольшанский
506
    3. Эффективность социальной организации современного промышленного предприятия.
    А.В.Тихонов
538
Часть третья. Методические инструменты
А. Методики для проекта в целом
Система официальных данных, необходимых для анализа социальной организации предприятия572
Критерии предварительного отбора промышленных предприятий593
Бланк экспертных оценок по проблеме «Эффективность деятельности промышленного предприятия» 604
Б. Методики эмпирических исследований в рамках специальных программ
СП I. Экологические факторы СО предприятия614
    Карточка работника предприятия614
    Карточка на поселение621
    Карточка на предприятие625
    Вопросник-интервью с руководителем предприятия626
СП IV. Социальные группы на предприятии
    Перечень переменных630
    Карточка оценки значимости поступков рабочих631
    Карточка реакций бригадира на поступки рабочих631
    Пакет бланков интервью: с экспертами, рабочими, мастерами633
    Анкета о руководстве и лидерстве в первичном производственном коллективе659
СП V. Человек в промышленной организации672
    Шкала для измерения удовлетворенности трудом672
    Шкала принятия рабочим требований организации680
    Анкета работника в связи с подготовкой плана социального развития коллектива684
СП VI. Процессы управления в СО предприятия704
    Карточка слежения за процессом осуществления решения704
Дополнительная СП 1. Механизмы взаимодействия исполнителей производственных ролей с социотехнической системой предприятия704
    Факторы неудовлетворенности работой704
Дополнительная СП 2. Коммуникации и принятие решений в социальной организации предприятий716
    Общая характеристика методов сбора и анализа информации716
Дополнительная СП 3. Эффективность социальной организации современного промышленного предприятия719
    Схема интервью для выделения идентификационного ядра СО промышленного предприятия719
    Карточка рабочего726
    Методика определения типов производственного поведения734
    Анкета «Что мешает работать лучше?» 747
Промежуточные результаты
Отчет об итогах исследования «Роль поощрений и наказаний в первичном производственном коллективе», 1968 761
Концептуальная записка «Социальные потребности в механизации и автоматизации тяжелых и вредных видов труда», 1972 794
Промежуточный отчет об исследовательской работе, проведенной на Нижнекамском нефтехимическом комбинате (август-октябрь 1972 г.) 818
«Исследование работы аппарата заводоуправления» (раздел отчета для дирекции Калининского экскаваторного завода), 1973 821
Записка в дирекцию ИСИ «Социологические и социально-психологические аспекты разработки, внедрения и функционирования автоматизированных систем управления (Основные вопросы и направления исследований)». 1973 830
Поэлементный анализ результатов пробного наблюдения за процессом труда и рабочим местом. Апрель-май 1973 г. 833
Обобщающий анализ результатов пробного наблюдения за процессом труда и рабочим местом844
Приложения
1. Документы из истории отдела «Социальная организация промышленного предприятия» 848
2. Публикации участников проекта «СО» по его тематике после официального его прекращения897
Ключевые слова

См. также:
Алексей Михайлович Смулов
Экономическая наука современной России. 2002.  № 2. С. 51-66. 
[Статья]
Вера Николаевна Минина
[Учебная программа]
Виктор Фокич Бурлачук
Социология: теория, методы, маркетинг. 2000.  No. 4. P. 91-105. 
[Статья]