Эксоцман
на главную поиск contacts

Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта

Опубликовано на портале: 20-04-2007
Москва: Центр, 1998, 160 с.
В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования.Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико-правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний

Ключевые слова

См. также:
Тимур Гамбожапович Цыбиков
Социологические исследования. 2004.  № 5. С. 156. 
[Статья]
Тахир Юсупович Базаров, Тахир Юсупович Базаров
[Книга]
Андрей Бондович Бакурадзе
Директор школы. 1997.  № 1. С. 9-13. 
[Статья]
Jane E. Campbell, Glenn E. Sumners
Managerial Auditing Journal. 1995.  Vol. 10. No. 3.
[Статья]
Salleh Yahya, Wee-Keat Goh
Journal of Knowledge Management. 2002.  Vol. 6. No. 5. P. 457-468. 
[Статья]