Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика

Содержание:

Введение

Глава 1. Государственная кадровая политика: проблемы формирования и реализации
• 1. Государственная кадровая политика в условиях модернизации россий ского общества
• 2. Реформирование управленческой деятельности, государственной службы и кадровой сферы Российской Федерации
• 3. Управление кадровой функцией российского государства
• 4. Эффективность государственной кадровой политики
• 5. Механизм формирования и реализации государственной кадровой по литики
• 6. Стратегии развития кадрового потенциала Российской Федерации.

  Глава 2. Кадровые службы: общая характеристика, статус, функции

• 1. История развития кадровых служб .
• 2. Кадровые службы как субъекты реализации кадровой политики и стратегий развития персонала организаций
• 3. Характеристика и функции государственных служб занятости и тру- доустройства населения
• 4. Характеристика и функции центров оценки персонала
• 5. Характеристика и функции кадровых консалтинговых фирм
• 6. Кадровый аудит: сущность и технологии осуществления
• 7. Кадровый контроллинг в сфере управления персоналом
• 8. Рекрутерские агентства и профессиональный рекрутмент

  Глава 3. Трудовое законодательство об установлении трудовых отношений и организации работы с персоналом: планирование потребности в кадрах, прием (наем) на работу, мобильность (перемещение, рота ция), увольнение

• 1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, со- держащие нормы трудового права
• 2. Кадры организации: категории, планирование потребности, замеще- ния должностей, списочная и средняя численность работников (пер- сонала)
• 3. Прием (наем) персонала на работу
  а) Поступление (прием) на государственную службу Российской Фе- дерации
  б) Организация приема (найма) на работу по трудовым договорам
  в) Квотирование рабочих мест
• 4. Движение (мобильность) персонала: порядок перевода (перемеще ния), продвижения но работе (службе)
• 5. Квалификационные и тарифно-квалификационные характеристики: назначение и применение. Квалификационные требования по госу- дарственным должностям федеральной государственной службы.
• 6. Прекращение государственной службы, трудового договора
  а) Прекращение государственной службы
  б) Прекращение трудового договора
• 7. Рекомендации кадровым службам по работе с персоналом при ликви- дации организации, сокращении численности или штата работников организации

  Глава 4. Кадровое делопроизводство и требования к его ведению (доку- ментационное обеспечение управления персоналом)

• 1. Перечень, порядок ведения и содержание документов кадровой служ- бы
  1.1. Организационные и кадровые документы (коллективный дого- вор, структура и штатная численность, штатное расписание, положе- ние о кадровой службе (службе управления персоналом), положение о персонале, должностные инструкции)
  1.2. Организационно-распорядительные документы (приказ о внесе- нии изменений в штатное расписание, распоряжение о проверке штат- но-финансовой дисциплины в организации, указание о составлении .
  1.3. Документы по трудоустройству, учету и работе с кадрами (тру- довой договор, личная карточка, личные дела государственных слу жащих, работников организаций)
  1.4. Защита персональных данных работника
• 2. Приказы про кадровым вопросам и порядок ведения трудовых кни- жек
  2.1. Приказы (распоряжения) по кадровым вопросам
  2.2. Трудовые книжки: порядок ведения и оформления записей по фактам прохождения государственной службы, замещения работника ми должностей
• 3. Оформление и выдача кадровыми службами справок работникам (персоналу) организаций (учреждений)
• 4. Порядок формирования, подготовки и сдачи документов кадровых служб в ведомственный или государственный архив
• 5. Списание и уничтожение документов кадрового делопроизводства .
• 6. Некоторые направления совершенствования делопроизводственного процесса в организациях

  Глава 5. Аттестация:

• 1. Цели и задачи оценки и аттестации работников, кадров государствен- ной службы
• 2. Правовые основы аттестации. Состав и компетенция аттестационной комиссии
• 3. Порядок подготовки и проведения аттестации
• 4. Критерии оценки государственных служащих. Личный вклад работ- ника в достижение общих результатов
• 5. Методика оценки качеств работников в аттестационный период

  ПРИЛОЖЕНИЯ

• Приложение 1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Альбом унифицированных форм первич- ной учетной документации по учету труда и его оплаты
• Приложение 2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1)
• Приложение 3. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма № Т-1а)
• Приложение 4. Личная карточка работника (форма № Т-2)
• Приложение 5. Личная карточка государственного служащего (форма № Т-2ГС)
• Приложение 6. Штатное расписание (форма № Т-3)
• Приложение 7. Учетная карточка научного, научно-педагогического работ ника (форма № Т-4)
• Приложение 8. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую ра- боту (форма № Т-5)
• Приложение 9. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма № Т-5а)
• Приложение 10. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работни ку (форма № Т-6)
• Приложение 11. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работни- кам (форма № Т-ба)
• Приложение 12. График отпусков (форма № Т-7)
• Приложение 13. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудово- го договора с работником (форма № Т-8)
• Приложение 14. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудово- го договора с работниками (форма № Т-8а)
• Приложение 15. Приказ (распоряжение) о направлении работника в коман- дировку (форма № Т-9) . . . .
• Приложение 16. Приказ (распоряжение) о направлении работников в ко- мандировку (форма № Т-9а)
• Приложение 17. Командировочное удостоверение (форма № Т-10)
• Приложение 18. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а)
• Приложение 19. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма № Т-11)
• Приложение 20. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма № Т-11а)
• Приложение 21. Табель учета использования рабочего времени и расчета за работной платы (форма № Т-12)
• Приложение 22. Табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13)
• Приложение 23- Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
• Приложение 24. Расчетная ведомость (форма № Т-51)
• Приложение 25. Платежная ведомость (форма № Т-53)
• Приложение 26. Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а).
• Приложение 27. Лицевой счет (форма № Т-54) . .
• Приложение 28. Лицевой счет (СВТ) (форма № Т-54а)
• Приложение 29. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60)
• Приложение 30. Записка-расчет при прекращении действия трудового дого- вора с работником (форма № Т-61)
• Приложение 31 ¦ Акт о приемке работ, выполненных по трудовому догово- ру, заключенному на время выполнения определенной работы (форма № Т-73)
• Приложение 32. Порядок оформления приема на работу
• Приложение 33. Заявление о приеме на работу (вариант)
• Приложение 34. Заявление о приеме на работу (службу) в правоохрани- тельные органы . . .
• Приложение 35а. О причине отказа в заключении трудового договора (при- мерный вариант ответа работодателя)
• Приложение 36. Личный листок по учету кадров
• Приложение 37. Анкета
• Приложение 38. Резюме
• Приложение 39. Автобиография
• Приложение 40. Заявление о согласии на проведение проверочных меро- приятий
• Приложение 41. Договор об оформлении допуска к государственной тайне
• Приложение 42. Обязательство (о нераспространении сведений, составляю- щих государственную, служебную, коммерческую тайну сведений о вкладах физических лиц)
• Приложение 43. Форма документа, свидетельствующая об отсутствии забо- леваний, препятствующих назначению на должность судьи
• Приложение 44. Заявление на получение лицензии на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей
• Приложение 45. Ежедневный допуск к работе и ее окончание (приложение к наряду-допуску)
• Приложение 46. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Приложение 47. Формы основных документов в составе проекта производства работ. График движения рабочих кадров по объекту (форма 3).
• Приложение 48. Приказ о наделении руководящих работников организации правами по заключению трудовых договоров
• Приложение 49. Примерный трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
• Приложение 50. Примерная форма трудового договора с преподавателем высшего учебного заведения
• Приложение 51. Типовой договор со специалистом, подготовленным в соот- ветствии с государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ....
• Приложение 53. Журнал учета работников, выбывающих в командировки
• Приложение 54. Журнал учета приема командированных работников (с вариантом заполнения)
• Приложение 55. Форма графика отпусков
• Приложение 56. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
• Приложение 57. Список резерва государственных служащих
• Приложение 58. Карточка учета резерва на выдвижение
• Приложение 59. Индивидуальный план подготовки
• Приложение 60. Инструкция о порядке замещения должностей сотрудников в некоторых федеральных органах государственной власти (силовых ведомств) по конкурсу (примерная форма)
• Приложение 61. Примерная тематика рефератов, предлагаемая для подготовки лицам, участвующим в конкурсах на замещение вакантной государственной должности государственной службы Российской Федерации
• Приложение 62. Список работников, представляемый в аттестационную комиссию
• Приложение 63. Аттестационный лист федерального государственного служащего
• Приложение 63а. Сведения, которые должны быть отражены в отзыве о федеральном государственном служащем при проведении его аттестации.
• Приложение 64. Аттестационный лист работающих в системе здравоохране- ния Российской Федерации
• Приложение 64а. Аттестационный бланк работников органов внутренних дел Российской Федерации
• Приложение 65. Лист оценки государственного служащего (Универсальная стандартная форма. Вариант В.А.)
• Приложение 66. Отзыв-характеристика (образец)
• Приложение 67. Решение аттестационной комиссии
• Приложение 68. Удостоверение о прохождении аттестации
• Приложение 69. Информация о массовом высвобождении работников орга- низации
• Приложение 70. Представление сотрудника (работника) к увольнению со службы
• Приложение 71. Список сотрудников, оставляемых на службе сверх уста- новленного срока
• Приложение 72. Уведомление об увольнении из специальных органов
• Приложение 73. Исковое заявление работника о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
• Приложение 74. Исковое заявление работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации
• Приложение 75. Акт приема-сдачи дел руководителем организации (пример ное содержание)
• Приложение 76. Акт о появлении работника на работе в нетрезвом состоя- нии
• Приложение 77. Акт комиссии по ликвидации акционерного общества
• Приложение 78. Акт на списание испорченных бланков трудовых книжек.
• Приложение 79. Нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти
• Приложение 80. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника
• Приложение 81. Протокол заседания представителей сторон коллективного трудового спора
• Приложение 82. Протокол совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
• Приложение 83. Протокол разногласий совместного заседания представите- лей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора
• Приложение 84. Памятка лицам, привлекаемым в качестве посредника к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров
• Приложение 85. Документы о результатах определения бюро (главными бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональ ной трудоспособности работников
• Приложение 86. Справка о периодах, которые в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» включаются в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение
• Приложение 87. Минимальный размер оплаты труда (порядок исчисления платежей)
• Приложение 88. Перечень должностей, на которых проходят службу граж- дане Российской Федерации, подлежащие обязательной государственной дактилоскопической регистрации
• Приложение 89. Форма заявления на выдачу (замену) заграничного паспорта (с вариантом заполнения)
• Приложение 90. Анкета-заявление о выдаче (замене, продлении) паспорта моряка
• Приложение 91. Формы реестров для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах
• Приложение 92. Тематика и содержание курсов (семинаров) подготовки ру- ководителей и работников кадровых служб
• Приложение 93. Перечень документов, на которых ставится печать органи- зации
• Приложение 94. Транслитерация российских имен на английском языке
• Приложение 95. Основные понятия, определяющие правовой статус граж- данства в Российской Федерации
• Приложение 96. Кодекс Российской Федерации об административных пра вонарушениях (извлечение)
• Приложение 97. Делопроизводство и архивное дело: термины и определения
• Трудовой кодекс Российской Федерации в терминах, понятиях и определениях
• Литература