Эксоцман
на главную поиск contacts

Введение в организационное поведение и организационное моделирование. Учебное пособие

Опубликовано на портале: 30-09-2004
Москва: Дело, 2003, 944 с.
В настоящем учебно-методическом пособии подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др.
Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала.

Для студентов и преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления.


  1. Введение

    Часть 1. Основы теории организаций и организационное поведение

  2. Глава 1. Понятие и сущность организации
  3. Глава 2. Сущность и модели организационного поведения и организационного дизайна (проектирования)
  4. Глава 3. Характеристика человеческого капитала в России в 1994-2005 гг. и ее влияние на систему организационного поведения

    Часть 2. Психологические механизмы организационного поведения

  5. Глава 4. Психологические основы мотивации труда как базовая модель адаптивного организационного поведения
  6. Глава 5. Организационные структуры, власть и лидерство в организационном поведении.
  7. Глава 6. Управление поведением работников и групп в коллективе

    Часть 3. Комплексные методы адаптивного организационного поведения

  8. Глава 7. Формирование команд и управление ими
  9. Глава 8. Психологические игры и отклоняющаяся модель поведения в организации в рамках системы организационного поведения
      Список использованной и рекомендуемой литературы
Ключевые слова

См. также:
И.А. Стоянов
Экономические науки. 2009.  № 5. С. 131-135. 
[Статья]
Виктория Владимировна Голикова, Татьяна Григорьевна Долгопятова, Борис Викторович Кузнецов, Юрий Вячеславович Симачев
[Книга]
Александр Петрович Егоршин
[Книга]