Эксоцман
на главную поиск contacts

Labour Market Reform in the UK, Denmark, New Zealand and the Netherlands

Опубликовано на портале: 24-01-2003
London: National Institute of Economic and Social Research, 1999
Тематический раздел:
В последние десятилетия многие европейские страны сталкиваются с ростом неравенства в доходах и заработной плате, долгосрочной безработицей. Особенно это касается таких групп на рынке труда, как женщины и молодёжь. Таким образом, реформа рынка труда как необходимый инструмент эффективного развития экономики в целом, осознается практически всеми. В данной работе описывается реформирование рынка труда, проводимое в Соединённом Королевстве, а также в других европейских странах (Дании, Новой Зеландии, Нидерландах). Особое внимание уделяется политике занятости, которая может осуществляться по двум направлениям: создание новых рабочих мест, во-первых, или осуществление ряда мер для более гибкого и эффективного функционирования рынка труда, во-вторых. Часто эти подходы противоречат друг другу и требуют разных мер государственного регулирования. Кроме этого, в книге обсуждаются меры государственной защиты тех групп, которые являются менее конкурентными на рынке труда.

Tables of Contents

Introduction

1. Major policy reforms

1.1 British reforms
 1.1.1 A new industrial policy: product market deregulation and privatisation
 1.1.2 Towards liberalised labour market institutions and legislation
 1.1.3 A shift in the orientation of labour market policies

1.2 Danish reforms
 1.2.1 The Labour Market Reforms
 1.2.2 A more effort-oriented strategy: the activation programmes

1.3 Dutch reforms
 1.3.1 Wage moderation
 1.3.2 Measures to relax institutional rigidites
 1.3.3 The revamping of the social security system
 1.3.4 More active labour market policies

1.4 New Zealand reforms
 1.4.1 Trade and financial market deregulation first
 1.4.2 Extensive public sector reforms
 1.4.3 Labour market deregulation

2. Employment, unemployment and labour force developments

2.1 Overview of labour market outcomes

2.2 Employment and unemployment
 2.2.1 Has employment performance improved?
 2.2.2 Has unemployment fallen?
 2.2.3 New forms of employment ?

2.3 Labour force participation

2.4 Other measures of labour market slack
 2.4.1 Discouraged workers
 2.4.2 Involuntary part-time
workers
 2.4.3 An extra measure of labour slack

2.5 Sustainable employment in the UK, Netherlands and Denmark
 2.5.1 Labour force partici pation and inactivity in labour market flows
 2.5.2 Actual labour market flows and steady states

Conclusion

3. Equality and fairness

3.1 Earnings dispersion

3.2 Long-term unemployment

3.3 Youth unemployment
 3.3.1 The emphasis on education and training
 3.3.2 But still some room for improvement

3.4 Employment polarisation
 3.4.1 An increasing polarisation of work across households
 3.4.2 Single parent families and their employment and income prospects
3.5 Conclusion: a delicate balance between increased labour market flexibility and social cohesion

Conclusions

Bibliography

Annex. 1 Employment richness of the economic growth

Annex. 2 Part-time employment

Annex. 3 Main elements of the benefit system in each coutry

Annex. 4. Social protection expenditure

ZIP archive
сохранить
[305 КБ]