Танец перемен: Новые проблемы самообучающихся организаций
Опубликовано на портале: 30-07-2004
Москва: Олимп-Бизнес, 2002, 624 с.
Тематический раздел:
Книга посвящена актуальной проблеме бизнеса наших дней, организации управления переменами.
На сегодня - это наиболее подробное и всестороннее освещение технологии управления
переменами, философии перемен, степени их необходимости и момента, когда надо остановиться.
Многие представления и концепции, излагаемые здесь, совсем новы, а ряд положений
значительно развивает исходные концепции, уже известные читателю по книге
Питера Сенге "Пятая дисциплина". С тематикой, посвященной инициативным предложениям,
подбору команды реформаторов, сочувствующих им и др., авторы связывают вопросы лидерства
и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки
организационной культуры. Из известных современных работ по близкой тематике эта
книга является наиболее полной и обстоятельной, настоящей энциклопедией практики
изменений.
В связи с увеличением объема учебных программ, связанных с вопросами изменений,
лидерства,
обучения, групповой работы, настоящая книга будет несомненно востребована читателем.
Она концентрирует в себе целый ряд взаимозависимых дисциплин, связанных с процессом
изменений.
|
![]() |
Часть 1. Введение.
Часть 2. Трудности начального этапа.
Часть 3. Как обеспечить устойчивость преобразований.
Часть 4. Проблемы переустройства и переосмысления.
Заключительная часть.
Часть 2. Трудности начального этапа.
Часть 3. Как обеспечить устойчивость преобразований.
Часть 4. Проблемы переустройства и переосмысления.
Заключительная часть.
Ключевые слова
См. также:
[Гранты, стипендии, конкурсы]
[Гранты, стипендии, конкурсы]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2018.
Т. 10.
№ 1.
С. 107-124.
[Статья]