Эксоцман
на главную поиск contacts

Базовые системы стимулирования

Опубликовано на портале: 17-04-2006
Москва: Апостроф, 2000, 108 с.
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

ВВЕДЕНИЕ

ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

  • Глава 1. Индивидуальное стимулирование: формальный анализ и качественное обсуждение
    • 1.1. Модель организационной системы
    • 1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование
    • 1.3. Базовые системы стимулирования
  • Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
  • Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования

ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО - МОДЕЛИ

ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


Ключевые слова

См. также:
Ольга Юрьевна Крайнова
Мир России. 2006.  Т. 15. № 1. С. 127-144. 
[Статья]
Александр Владимирович Бузгалин, Андрей Иванович Колганов
[Учебная программа]
Ирина Марксовна Козина, Елена Борисовна Плотникова
Социальный диалог в России. 1999.  № 4.
[Статья]
Инна Борисовна Назарова
[Книга]
[Интернет-ресурс]
Евгений Всеволодович Балацкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2008.  № 4(88). С. 5-13. 
[Статья]