Эксоцман
на главную поиск contacts
В учебном пособии излагаются основы психологии управления хозяйственными организациями. Рассматриваются вопросы регуляции поведения личности в организации, деятельности руководителя, а также структура и динамика внутриорганизационных отношений. Книга предназначена для студентов высших учебных заведений и слушателей спецфакультетов, изучающих курс психологии управления (менеджмента)

От автора

СТАНОВЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУКИ (вместо введения)

Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА

  1. Понятие об организации
  2. Структура организации
  3. Организация и внешняя среда
    Литература
Глава 2. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Понятия результативности и эффективности
  2. Цели организации
  3. Показатели результативности организации
  4. Удовлетворенность работой и организационное поведение
    Литература
Глава 3. ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Социальные позиции и роли личности
  2. Регламентация профессионально-функциональных ролей
  3. Интернализация профессионально-функциональных ролей
  4. Ролевые конфликты
  5. Мотивация трудовой деятельности
    Литература
Глава 4. АДАПТАЦИЯ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Понятие об адаптации личности в организации
  2. Факторы первичной адаптации в организации
  3. Факторы вторичной адаптации в организации
  4. Зарубежные исследования факторов вторичной адаптации при нововведениях
    Литература
Глава 5. ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ: СТРУКТУРА И ДИНАМИКА
  1. Первичная рабочая группа (определение понятия)
  2. Организационная структура первичной рабочей группы
  3. Неформальная организация первичной рабочей группы
  4. Взаимоотношения в первичной рабочей группе и показатели ее эффективности
    Литература
Глава 6. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Понятие социально-психологического климата
  2. Макросреда и социально-психологический климат
  3. Микросреда и социально-психологический климат
  4. Характерные черты социально-психологического климата различных организаций
  5. Методы исследования социально-психологического климата
  6. Конфликтные ситуации в рабочей группе и их регулирование
    Литература
Глава 7. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ РУКОВОДСТВА
  1. Функции и структура деятельности руководителя производственной организации
  2. Социально-психологические аспекты принятия управленческого решения
  3. Теории лидерства в западной социальной психологии
  4. Стили лидерства и их эффективность (западные исследования)
  5. Стили руководства и их эффективность (отечественные исследования)
  6. Основы власти и влияния (психологические аспекты)
  7. Профессионализм в управлении
    Литература
Глава 8. КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
  1. Понятие о коммуникации и ее основные характеристики
  2. Информированность работников как фактор эффективности управления
  3. Нисходящие коммуникации
  4. Восходящие коммуникации
  5. Горизонтальные коммуникации
  6. Руководитель в системе коммуникаций
  7. Восприятие и понимание человека человеком в системе организационных коммуникаций
    Литература
Ключевые слова

См. также:
Владимир Павлович Култыгин
Социологические исследования. 2002.  № 4. С. 121-129. 
[Статья]
Валентин Алексеевич Костин, Наталья Борисовна Костина
Социологические исследования. 2001.  № 10. С. 64-69. 
[Статья]
Елена Витальевна Михайлова
[Книга]
J. Gregory Dees, Jed Emerson, Peter Economy
[Книга]