Эксоцман
на главную поиск contacts

Reasons as Carriers of Culture: Dynamic vs. Dispositional Models of Cultural Influence on Decision Making. Рассуждения как носители культуры: динамическая и диспозитная модели культурного влияния на принятие решений

Опубликовано на портале: 27-06-2004
2000
В книге "Рассуждения как носители культуры: динамическая и диспозитная модели культурного влияния на принятие решений" утверждается, что влияние культуры на принятие решений проявляется в том, к каким аргументам прибегают люди, когда их просят объяснить свое решение. Конкретно, предполагается, что культура снабжает индивидов разными правилами или принципами, направляющими механизм принятия решений, и это культурное знание активируется при необходимости что-либо обосновать. Такое положение отражает скорее динамический, а не диспозитный взгляд на влияние культуры; оно исследовалось на материале решений клиентов, включавших компромисс между разными факторами, такими как низкая цена и высокое качество. Принцип следования компромиссу сильнее выделяется в восточно-азиатских культурах, чем в североамериканской, и, соответственно, можно предсказать, что культурные различия в склонности к компромиссным вариантам проявятся сильнее, если в тесте на принятие решения будет содержаться требование обосновать свое решение. В исследовании 1 различия между участниками из Гонконга и североамериканцами в склонности к компромиссному продукту проявились только тогда, когда их попросили объяснить свои решения, причем участники из Гонконга с большей вероятностью выбирали компромисс, а североамериканцы с меньшей. Анализ содержания аргументов участников подтвердил, что культурные различия в частоте выдвижения определенных соображений ведут к различиям в принятых решениях. В исследованиях 2 и 3 интерактивное влияние культуры при необходимости объяснить свое решение снова наблюдалось при сравнении североамериканских участников с японскими и европейско-американских участников с азиатско-американскими соответственно. Исследования 4 и 5 показали, что участники из Гонконга по сравнению с американцами более позитивно оценивают пословицы и соображения других людей, когда они благоприятствуют компромиссу. Полезность концептуализации культурных влияний обсуждается на языке динамических стратегий, а не диспозитных тенденций.

http://gobi.stanford.edu/ResearchPapers/
Ключевые слова

См. также:
Дмитрий Борисович Шульгин, Всеволод Семенович Кортов
Университетское управление. 2004.  № 4(32). С. 38-43. 
[Статья]
Sandy Jeanquart Miles, Glynn Mangold
Team Performance Management. 2002.  Vol. 8. No. 5/6. P. 113 -- 121 . 
[Статья]
Евгений Борисович Моргунов
[Книга]